Здравствуйте, всем! У нас работают 7сотрудников на 0,5 ставке, оклад каждого сотрудника по 360000 сум. Им начислено 0,15% ЕСП, естественно это меньше чем 0,65 МРЗП. Требуется доначисление, как я понимаю. ФОТ по фирме 3600000 сум (9 чел)= 15% = 540000 я оплатила. А надо было: 118400х 9х0,65%=692640 или 118400х5,5х0,65%=423280
(5,5 человек потому что семеро по 0,5 ставке 7х0,5=3,5 и двое по 1 ставке) Так?
Уважаемые, дайте пояснение, пожалуйста.
Не зависимо от кол-ва отработанных часов в день, ЕСП расчет идет за день. Даже если Один час в день сотрудник работает. Если У вас они отработали по 22 дня значит ваш расчет ЕСП Такой: 198(Это общее кол-во отработано всеми сотрудниками) /22 *76960 (65% от минималки)=692640 сум. А так как Базовый больше 15%, значит в Бюджет нужно заплатить Большую сумму.
Это никого не интересует .за отработанные дни идет расчет
Все верно. Лариса не до конца дала расшифровку буквы К.
Цитата:
К - количество фактически отработанных дней (независимо от отработанных часов в день) всеми работниками за месяц, но не более количества рабочих дней за месяц, установленного на предприятии. К фактически отработанным дням работников также относятся дни, приходящиеся на ежегодный трудовой отпуск и на отпуска, предоставляемые с сохранением заработной платы. При исчислении отработанных дней работников за месяц не включаются отработанные дни, приходящиеся на:
инвалидов, работающих в специализированных цехах, участках и предприятиях, по которым ЕCП исчисляется по пониженным ставкам;
надомников (до истечения льготы по ЕСП);
индивидуальных предпринимателей, выполняющих работы (оказывающих услуги) по договорам гражданско-правового характера;
Добавлено: Ср Июл 08, 2015 4:29 am Заголовок сообщения:
Лариса1 писал(а):
Не зависимо от кол-ва отработанных часов в день, ЕСП расчет идет за день. Даже если Один час в день сотрудник работает. Если У вас они отработали по 22 дня значит ваш расчет ЕСП Такой: 198(Это общее кол-во отработано всеми сотрудниками) /22 *76960 (65% от минималки)=692640 сум. А так как Базовый больше 15%, значит в Бюджет нужно заплатить Большую сумму.
Понятно.
А если мы поменяем трудовой договор и на строке Неполный рабочий день напишем Неполная рабочая неделя, то тогда ЕСП можно рассчитать по 22 дня для двоих, а для семерых по 11 дней?
И расчет ЕСП 121(Это общее кол-во отработано всеми сотрудниками) /22 *76960 (65% от минималки)=423280 сум.
Или от ФОТ 3600000 * 15% = 540000 ?
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
