Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Dfe33]

Подскажите, пожалуйста как расcчитать суточные и расходы на проживание: в том смысле что надо брать в расчет количество дней или ночей? А если командировка 1 день- cуточные и проживание не начислять вообще?

[Dfe33]

Вопрос глупый я так понимаю. Но тем не менее кто-нибудь ответьте пожалуйста! Nikolay или Sham, пожалуйста отзовитесь! Татьяна2011!

[ShAM]

Суточные за каждый день (день отъезда и день приезда включительно).

За проживание:
Если есть подтверждающие документы, то согласно им.
Если нет документов, то день приезда в место командирования и день отъезда оттуда считается за один день, т.е. количество ночей, проведенных в месте командировки.

Если командировка на 1 день, то суточные платятся, а проживание, естественно, нет.

[Dfe33]

СПАСИБОЧКИ Sham! Люблю наш форум!

[Elena V]

добрый день! подскажите пожалуйста, при расчете командировочных расходов по факту прибытия я не указываю расходы на проживание. так как проживание в отеле оплачивала принимающая сторона.
вопрос: нужно ли указать, что оплачивала принимающая сторона в расчете командировочных или в письме в банк?? или нигде не указывать?

[Puma]

У нас тоже бывает, что принимающая сторона сторона оплачивает не только проживание, но и дорожные расходы, связанные с перемещением сотрудника от офиса до пункта назначения. Я беру от них письмо ,что мол так и так- все эти расходы за наш счет. Но само собой нужно быть уверенным, что потом та фирма не выставит вам счет, и что они действительно понесли эти расходы (чтобы в дальнейшем при встречке не вышло так, что письмо есть, а расходов нет по сути)

[Elena V]

[Puma]

Лучше взять письмо от принимающей стороны (мало ли, что вы написали - при проверки вы снимаете с себя ответственной за НЕ начисление работнику). А то могут доначислить. Тем более если вы уверены, что фирма не выставит вам в последствии счет, да и к тому же на командировочном удостоверении они в любом случае будут ставить печать ,думаю им не оставит труда подписать данное письмо

[Elena V]

так дело в том, что они уже приехали
на командировочном удостоверении они поставили печать, а то, что они будут за отель платить - это уже там выяснилось..

[Puma]

А ваш банк требует весь пакет документов? Если нет, то можно (тоже из практики) попросить почтой .курьерской службой, через таксистов (если территория РУЗ) или на крайний случай в следующий раз, когда ваш сотрудник будет в том же районе, он заскочит и заберет письмо.
а пока для успокоения- можно и факсовый вариант.
Все это конечно в идеале
P/S - а вы разве не броните номер в гостинице заранее, когда ваш сотрудник едет? У нас обычно все гостиницы работают по предоплате

[Elena V]

они ездили в г. Бишкек, бронировали заранее, аванс я не выдавала, директор сказал что потом по приезду. а когда они приехали туда,то принимающая сторона видимо решила так.
ок, сделаю так,как вы сказали. спасибо)

[Kamila T.]

Подскажите, пожалуйста. Обнаружила, что в декабре 2014 года неправильно взяла курс ЦБ для расчета суточных. в январе была выплата. ошибку обнаружила сейчас. Если пересчитать суточные по правильному курсу , то получается, что суточных выплатили на 1100 сум больше.
Как лучше и правильней поступить?

[Умида]

[Kamila T.]

[Malika Mobile]

Помогите пожалуйста разобраться вот в каком вопросе. Нужно ли давать суточные за 1 один день если работник вылетел утром в Нукус и вечером в этот же день прилетел обратно в Ташкент?