Зарегистрирован: 26.01.2013 Сообщения: 119 Благодарности: 1/22 Откуда: Ташкент
Добавлено: Вт Июн 16, 2015 10:33 am Заголовок сообщения: запись о предыдущем месте работе
Подскажите пож-та. Работник был принят на работу 1 мая 2015г.
А труд книжку потерял перед приемом на работу. Завели новую труд книжку-дубликат.
Для записи о предыд месте работе нужен подтверждающий док-т.
Т.к предыдущая организация была ликвидирована, работник с гос.архива получил справку о работе в той организации от 10 июня 2015г.
Какая должна быть первая запись в трудовой книжке????
Зарегистрирован: 26.07.2014 Сообщения: 86 Благодарности: 15/20 Откуда: Ташкент
Добавлено: Вт Июн 16, 2015 11:10 am Заголовок сообщения:
Если организация ликвидирована,исправительная запись производится работодателем по новому месту работы на основании архивных данных(п.2.6 инструкции № 402) в графе сведения о работе. Наименование ликвидированной организаии, дата приема на работу, должность приказ, затем дата увольнения, трудовой договор прекращен, приказ.
Так какая должна быть первая запись в трудовой книжке????
Вот выписка из Инструкции о ведении труд. книжек:
IV. ДУБЛИКАТ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ
4.1. При потере трудовой книжки, а также при ее порче (изорвана, обгорела, смазалась запись) по последнему месту работы работника выдается дубликат трудовой книжки.
4.2. Лицо, потерявшее трудовую книжку, обязано немедленно письменно заявить об утере по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления работодатель выдает новую трудовую книжку с надписью "Дубликат" в правом верхнем углу первой страницы.
4.3. Дубликат трудовой книжки заполняется по общим правилам. В раздел "Сведения о работе" при заполнении дубликата вносятся записи о работе по последнему месту работы на основании ранее изданных приказов.
4.4. Если работник до поступления на данное предприятие уже работал в качестве рабочего или служащего, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3 прежде всего делается запись об общем стаже работы в качестве рабочего или служащего до поступления на данное предприятие, подтвержденная документами.
Предыдущий стаж работы владельца трудовой книжки записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы на различных предприятиях и в различных должностях. Например, не показывается перевод на другую работу на том же предприятии и др.
Общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке:
в графе 2 указывается дата приема на работу;
в графе 3 пишется наименование предприятия, где работал работник, цех и должность.
Если из представленных документов видно, что работник переводился на другую постоянную работу на том же предприятии, об этом также делается соответствующая запись.
Затем в графе 2 записывается дата прекращения трудового договора, а в графе 3 показывается прекращение трудового договора, если в представленном работником документе имеются соответствующие данные.
В графе 4 указываются наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Документы, подтверждающие стаж работы, возвращаются их владельцу. Работодатель обязан оказывать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на данное предприятие.
4.5. Не указываются в суммированном общем стаже работы, а записываются отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующих документов помимо сведений, предусмотренных в пункте 2.16 настоящей Инструкции, следующие записи:
а) о времени пребывания в народном ополчении и партизанских отрядах с указанием даты зачисления и даты увольнения со службы;
б) о времени работы в качестве члена ремесленно-промысловых артелей.
Олька писала: Первая запись должна быть по данным архива о предыдущем месте работы
А если справку с архива выдали позже,т.е после того когда он уже проработал у нас какое-то время.
И че получается, что я не должна делать запись о приеме, а сидеть и ждать справку с архива???
Зарегистрирован: 18.01.2014 Сообщения: 263 Благодарности: 43/22 Откуда: Ташкент
Добавлено: Ср Июн 17, 2015 11:39 am Заголовок сообщения:
Адиму писал(а):
А если справку с архива выдали позже,т.е после того когда он уже проработал у нас какое-то время.
И че получается, что я не должна делать запись о приеме, а сидеть и ждать справку с архива???
.
Я думаю, ничего страшного, если вы уже заполнили трудовую книжку и сделали запись о принятии на работу. В конце концов, вы обязаны открыть трудовую в течение пяти дней со дня принятия на работу. А если человек, как вы пишете, принёс архивные справки гораздо позднее? А если бы он вообще не нашёл архивные документы?
Просто при оформлении пенсии он предоставит и архивные справки, и дубликат трудовой книжки.
Но это, безусловно, моё мнение.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
