Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Azmus]

Ходим вафот этди, унга канака сунги хисоб-кибот килинади, олмаган таьтилларини хисоблаймизми ва кандай ущланмалар ушланади?

[ESQ.]

Согласно статье 288 Трудового кодекса Республики Узбекистан, в случае смерти застрахованного работника или члена его семьи выплачивается пособие на погребение в размере и порядке, определяемых законодательством.

[ESQ.]

Положение о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию

Утверждено Приказом министра труда и социальной защиты населения от 01.04.2002 г. № 21,зарегистрированным МЮ 08.05.2002 г. № 1136В настоящее Положение внесены изменения в соответствии сПриказом министра труда и социальной защиты населения,зарегистрированным МЮ 20.05.2003 г. № 1136-1.Приказом министра труда и социальной защиты населения, зарегистрированным МЮ 28.07.2007 г. № 1136-2

86. Пособие на погребение выдается в случае смерти работника либо в случае смерти следующих членов семьи, находившихся на иждивении работника:
а) супруга (супруги);
б) не достигших 18 лет или нетрудоспособных (независимо от возраста) детей, братьев и сестер;
в) родителей;
г) дедушек, бабушек.
Не считаются его иждивенцами члены семьи, имеюшие самостоятельные источники средств к существованию (получающие заработную плату, пенсию, стипендию), а также являющиеся трудоспособными члены ширкатного хозяйства и др.
87. В случае смерти работника пособие на погребение выдается членам его семьи или тем лицам, которые взяли на себя производство похорон.

[Azmus]

дафн этишга пособияни пенсия фондидан олишни биламан, факат ходимнинг корхона билан сунги хисоблашиш кандай булишини билмаябман.

[ESQ.]

Статья 162 Трудового кодекса (Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника)

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам семьи, а также лицам, находящимся вследствие нетрудоспособности на иждивении умершего.

[Умида]

Если в ТД прописаны какие либо выплаты по этому случаю-они тоже выплачиваются. Возможно в УП и Положениях предприятия тоже есть какие-то компенсации на этот счет.