Зарегистрирован: 15.03.2012 Сообщения: 1171 Благодарности: 380/41 Откуда: Ташкент
Добавлено: Пт Май 22, 2015 12:30 pm Заголовок сообщения:
Murad aka писал(а):
Тогда поставим запятую:
В случае непредставления СПРАВКИ С МЕСТА ПРЕЖНЕЙ ОСНОВНОЙ РАБОТЫ (службы, учебы) , ИЛИ непредставления ИДЕНТИФИКАЦИОННОГО НОМЕРА НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА налог на доходы физических лиц удерживается по установленной максимальной ставке.[/u]
Браво Murad aka.
Прям как вышеуказанной фразе, РЕШИЛИ ОДНОЙ ЗАПЯТОЙ.
Согласитесь, уже и трактовка стала однозначной и не противоречит Статьи 24. вышеуказанного НПА.
P.S. Но все таки (наверное) точнее было бы, вместо "ИЛИ"....."И"
Зарегистрирован: 29.07.2014 Сообщения: 721 Благодарности: 119/9 Откуда: из - https://t.me/buhgalteria_uz
Добавлено: Пт Май 22, 2015 2:02 pm Заголовок сообщения:
Вообще то нет разницы, если не предоставить хотя бы одну из двух, то можно считать по максималке. Это как задача из информатики.
А = лож. В = лож. А * В = лож.
А = правда. В = лож. А * В = лож.
А = лож. В = правда. А * В = лож.
А = правда. В = правда. А * В = правда.
Отсюда А - справка. В - номер ИНН. Лож - если нет. Правда - если есть. Отсюда выясняется что надо поставить И, так как умножение это и есть "И".
Добавлено: Пт Май 22, 2015 2:13 pm Заголовок сообщения:
Господа хорошие, ну что вы ерундой голову забиваете? Есть утверждённый список доков, которые работник обязан предоставить при приёме на работу. Статья упирается именно на это. При непредоставлении одного из этих документов налог считается по максимуму. Всё предоставил, кроме ИНН - 23%, или предоставил ИНН, но не предоставил Справку с пред места работы - те же 23%. Нигде не работал, тогда ИНН заводит и мы открываем на него трудовую книжку, тогда не требуем Справку. Просто если в дальнейшем уволится, оставляем копию трудовой у себя, для проверяющих как доказательство, что он реально нигде не работал.
Зарегистрирован: 15.03.2012 Сообщения: 1171 Благодарности: 380/41 Откуда: Ташкент
Добавлено: Пт Май 22, 2015 3:54 pm Заголовок сообщения:
Abdurohman писал(а):
Вообще то нет разницы, если не предоставить хотя бы одну из двух, то можно считать по максималке. Это как задача из информатики.
А = лож. В = лож. А * В = лож.
А = правда. В = лож. А * В = лож.
А = лож. В = правда. А * В = лож.
А = правда. В = правда. А * В = правда.
Отсюда А - справка. В - номер ИНН. Лож - если нет. Правда - если есть. Отсюда выясняется что надо поставить И, так как умножение это и есть "И".
Пример:
«А» должен «Б» $100 «ИЛИ» 500 000 сум.
Значит, по Вашему, получается «А» должен «Б» $100 «И» 500 000 сум.
($100 + 500 000 сум)
Зарегистрирован: 15.03.2012 Сообщения: 1171 Благодарности: 380/41 Откуда: Ташкент
Добавлено: Пт Май 22, 2015 3:56 pm Заголовок сообщения:
Венерчик писал(а):
Господа хорошие, ну что вы ерундой голову забиваете? Есть утверждённый список доков, которые работник обязан предоставить при приёме на работу. Статья упирается именно на это. При непредоставлении одного из этих документов налог считается по максимуму. Всё предоставил, кроме ИНН - 23%, или предоставил ИНН, но не предоставил Справку с пред места работы - те же 23%. Нигде не работал, тогда ИНН заводит и мы открываем на него трудовую книжку, тогда не требуем Справку. Просто если в дальнейшем уволится, оставляем копию трудовой у себя, для проверяющих как доказательство, что он реально нигде не работал.
Кто бы этим спорил. На практике так и есть.
Цитата:
Здесь речь:
Статья 24. Текст нормативно-правового акта излагается лаконично, простым и ясным языком. Используемые в нормативно-правовом акте понятия и термины применяются единообразно в соответствии с их значением, принятым в законодательстве, ИСКЛЮЧАЮЩИМ ВОЗМОЖНОСТЬ РАЗЛИЧНОГО ТОЛКОВАНИЯ.
24-модда. Норматив-ҳуқуқий ҳужжат мазмунига қўйиладиган талаблар
Норматив-ҳуқуқий ҳужжатнинг матни лўнда, оддий ва равон тилда баён этилади. Норматив-ҳуқуқий ҳужжатда фойдаланиладиган тушунчалар ва атамалар турлича изоҳлаш имкониятини истисно этадиган, уларнинг қонун ҳужжатларида қабул қилинган маъносига мувофиқ ягона шаклда қўлланилади. ЭСКИРГАН ҲАМДА КЎП МАЪНОНИ АНГЛАТАДИГАН СЎЗЛАР ВА ИБОРАЛАР, МАЖОЗИЙ ТАҚҚОСЛАШЛАР, СИФАТЛАШЛАР, КИНОЯЛАР ҚЎЛЛАНИЛИШИГА ЙЎЛ ҚЎЙИЛМАЙДИ.
P.S. Вед есть бухгалтеры, которые понимают ИЛИ, ИЛИ, то есть один из двух, и в последствии……………………………….."
Зарегистрирован: 14.02.2012 Сообщения: 119 Благодарности: 19/10 Откуда: Фергана
Добавлено: Пт Май 22, 2015 4:08 pm Заголовок сообщения:
Вот вам и практика из ответа Венерчик...
Если сотрудник предоставил справку с предыдущего места работы и Не предоставил ИНН почему налог по максимуму? Возьмите его ИНН с сайта налоговой или подождите пока принесет позже...чего душить то сотрудников сразу 23 процентами ?
Зарегистрирован: 29.05.2012 Сообщения: 1796 Благодарности: 321/4 Откуда: Ташкент
Добавлено: Пт Май 22, 2015 4:27 pm Заголовок сообщения:
А в чем проблема? Разве так трудно ИНН предоставить? Тем более что ранее где-то работал. Может нам за них еще и ИНПС пробивать?! Имеется стандартный набор документов при устойстве на работу: паспорт, ИНН, ИНПС, свидетельсто об образовании, военный билет или приписное свидетельство, трудовая книжка и справка о доходах с предыдущего места работы (если работал).
Меня вообще убивает когда спрашивают какие документы принести, я всегда отвечаю неси все что есть. Некоторые даже свидетельство о рождении приносят)))
Зарегистрирован: 14.02.2012 Сообщения: 119 Благодарности: 19/10 Откуда: Фергана
Добавлено: Пт Май 22, 2015 4:58 pm Заголовок сообщения:
Зависит от личного отношения... Я работаю в области, рабочих принимаем из кишлаков, или выпускников колледжей, или вообще без стажа, не все грамотные. Стараюсь к людям относиться с пониманием и все разъясняю. И чем могу помогу, не развалюсь.
Зарегистрирован: 15.03.2012 Сообщения: 1171 Благодарности: 380/41 Откуда: Ташкент
Добавлено: Сб Май 23, 2015 1:51 pm Заголовок сообщения:
А на счет, самой процедуры получения (представления) ИНН:
Цитата:
Makar писал(а):
Если сотрудник предоставил справку с предыдущего места работы и Не предоставил ИНН почему налог по максимуму? Возьмите его ИНН с сайта налоговой
Цитата:
Я работаю в области, рабочих принимаем из кишлаков, или выпускников колледжей, или вообще без стажа, не все грамотные.
А вед Makar, по своему (в чем то) прав.
Принимаются же (вносится изменения) НПА, к примеру,
1. 13 мая 2015 года Кабинетом Министров Республики Узбекистан принято постановление № 120 «О мерах по дальнейшему совершенствованию порядка оказания государственных услуг и межведомственного информационного взаимодействия государственных органов и иных организаций», которым утверждены Положение о порядке формирования и ведения Единого реестра государственных услуг, форм и бланков, а также Положение о порядке межведомственного информационного взаимодействия государственных органов и иных организаций при оказании государственных услуг.
2. Указом Президента от 15 мая 2015 года № УП-4725, предусмотрены внесение изменений в ряд НПА:
9. Министерству экономики, Министерству юстиции, Министерству финансов, Государственному комитету по приватизации, демонополизации и развитию конкуренции, Государственному налоговому комитету, Центральному банку Республики Узбекистан совместно с другими заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок внести в Кабинет Министров предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего Указа.
Исходя из вышеизложенных, можно же внести изменения в соответствующие НПА.
В частности в НК РУз. (в частности в Статью 186).
Вед, действительно, как Makar писал, Работодатель может, получит ИНН с сайта ГНК, имея, серию и номер паспорта работника.
И если я не ошибаюсь, в Статье 80. ТК РУз., в перечне документов «Документы, требуемые при приеме на работу», не упоминается про ИНН.
Добрый вечер. Такой вопрос. Если ИНН открыт на старый паспорт? Пробовала найти себя по новому паспорту(серия и номер нового паспорта), пишет что ИНН не существует?
Добрый вечер. Такой вопрос. Если ИНН открыт на старый паспорт? Пробовала найти себя по новому паспорту(серия и номер нового паспорта), пишет что ИНН не существует?
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
