Это означает, что вновь созданные предприятия всех видов деятельности имеют льготу на два года по ЕНП. Начисляют налог, но не платят. А потом, по окончании 2-х лет выплачиваю все накопившиеся за 2 года платежи? Так?
Согласно Положения рег.МЮ от 17.07.2006 г. № 1594, некоторые предприятия, в том числе бух.учетные, освобождены от уплаты ЕНП до 2012г. Освобождены - значит не начисляют, не копят, ничего потом не уплачивают. Главное, чтоб вы не попали под ПП-1326.
Зарегистрирован: 03.05.2010 Сообщения: 2498 Благодарности: 143/8 Откуда: Ташкент
Добавлено: Сб Июл 10, 2010 12:52 am Заголовок сообщения:
Цитата:
Botir2002, даже не знаю, что сказать, я об образовании юр лица, оказывающее услуги по ведению бух учета и не думала. Вы первый, кто спросил об этом. Но вообще то я думаю, что мне пока удобнее работать на тех условия, что есть на сегодняшний день. Но, возможно, стоит подумать...
Во первых бухгалтер отвечает только своей зарплатой (или половиной з/п), если нанесет ущерб предприятию. юр.лицо может застраховать и будет отвечать полностью за свои действия. Для клиента это выгодно. Это им очень нравиться
Во вторых Вы получаете зарплату за минусом подоходного и соцстраха, и еще ЕСП (расход предприятия). Если Вы будете действовать через юр. лицо, Вы можете получать на Ваш расчетный счет начисленную з/п плюс ЕСП (Ваш клиент ничего не теряет). Себе оформите мин.з/п остальное получите в виде дивидендов. экономия ощутимая
Но в данном случае Вы сами должны быть предпринимателем. Пока льгота имеется
Botir2002, Вы смотрите на это дело со стороны клиента, опасающегося за правильность бух учета. Но поверьте, ответственность бух-ер несет в такой же степени, как если оформленный официально с правом подписи. в этом случае существует договор, где всякая ответсвенность бух-ра прописана. образование юр лица не дает гарантию, что учет будет вернее и при проверке не выявится не одной ошибки. Бух-ер может сделать умное лицо и награть пурги, в которую Вы будете верить. А я как лицо заинтересованное в получинии наличной зарплаты вовремя не очень то хочу ждать, когда мне перичислят деньги на счет (а оплата может и затянуться по времени) и к тому же с учетом проблем с наличностью в банках, я не смогу снять ее тогда, когда мне это будет нужно. И потом, как юр лицо, я буду платить налог с полученной суммы (суммы отпущенной сч-фактуры). А так же хочу отметить, что наша система, утонувшая в бюрократии, отнимет кучу времени на все провсе. и помимо ведения бух учета клиентов, придется заниматься еще и учетом своей фирмы и следить так же за его правильностью. А это значит еще дополнительная нагрузка. Зашиться можно так, что... мама дорогая...
Зарегистрирован: 03.05.2010 Сообщения: 2498 Благодарности: 143/8 Откуда: Ташкент
Добавлено: Вс Июл 11, 2010 1:29 am Заголовок сообщения:
[quote]Botir2002, Вы смотрите на это дело со стороны клиента, опасающегося за правильность бух учета. Но поверьте, ответственность бух-ер несет в такой же степени, как если оформленный официально с правом подписи. в этом случае существует договор, где всякая ответсвенность бух-ра прописана. образование юр лица не дает гарантию, что учет будет вернее и при проверке не выявится не одной ошибки. Бух-ер может сделать умное лицо и награть пурги, в которую Вы будете верить. А я как лицо заинтересованное в получинии наличной зарплаты вовремя не очень то хочу ждать, когда мне перичислят деньги на счет (а оплата может и затянуться по времени) и к тому же с учетом проблем с наличностью в банках, я не смогу снять ее тогда, когда мне это будет нужно. И потом, как юр лицо, я буду платить налог с полученной суммы (суммы отпущенной сч-фактуры). А так же хочу отметить, что наша система, утонувшая в бюрократии, отнимет кучу времени на все провсе. и помимо ведения бух учета клиентов, придется заниматься еще и учетом своей фирмы и следить так же за его правильностью. А это значит еще дополнительная нагрузка. Зашиться можно так, что... мама дорогая...[/q
Даже если существует ответственность бухгалтера согласно трудового договора, согласно трудового кодекса ответственность может быть меньше. Скажем если по ошибке бухгалтера предприятию начисляют 1,0 млн. сум штрафных санкций, бухгалтер будет возмещать в рамках своей з/п, не больше (согласно трудового кодекса). Во вторых, конечно надо изучить практику аутсорсинговых-бухгалтерских компаний и надо быть в душе предпринимателем. согласно ПП-325 у бухгалтерских компаний льгота по ЕНП до 31.12.2010г. в настоящее время некоторые бухгалтера-фрилансеры привлекают молодых специалистов для работы (очень много хороших молодых специалистов, готовых на мизерную з/п), их контролируют, работа идет, дохода больше
Добавлено: Вс Июл 11, 2010 2:35 am Заголовок сообщения:
ну то что льгота по енп есть до 2012 года, то это не панацея. клиентов набирать, раскручиваться и прочее... как раз два года и затратится. в эти два года, как правило и доход то будет не великим. Как я уже писала, мелкие предприниматели не особо то щедры на хорошую оплату, а крупные... так чем больше объема, тем меньше будет клиентов. Даже если привлечь молодых специалистов (а молодые не всегда таковыми являются, смышленые - да), то и их работу нужно будет контролировать. К тому же... а как быть с таким пунктом, как подпись в банковких документов? Кто ставит вторую подпись? Не знаю ничего про это. А если предприятие имеет деятельность розничной торговли... Необходимо каждый день заполнять кассовые документы (приходные ордера, кассовую книгу). Это опять требуется ежедневное присутствие в офисе (ну или хотя бы через день, как я сейчас делаю на одной фирме). Тут то как быть? Надеюсь,я смогла пояснить вопрос...
Бахтиёр, зарплата бухгалтера зависит от объема работы, и разумеется от опыта бухгалтера. Грамотные бухгалтера работать за копейку не будут. у одного моего шефа 3 фирмы. и он обжогся хорошо, клюнув на "дешевого" бухгалтера. этот бух-ер столько проблем создал шефу, слов нет. \потом нашел другого бух-ера, которому платит гораздо больше, но зато второй бух-ер весь учет выровнил, исправил ошибки. И шеф понял, что лучше грамотного и "дорогого" бухгалтера, чем дешевле и бестолкового. Первому он платил 300 тыс, а второй запросил 450 тыс. Это магазин имортных товаров, работает в розницу и по перечислению (консигнация). Приходит 3 раза в неделю на часа 4-5 примерно. у меня услуги - ремонт сот тел. прихожу 2-3 в неделю на полдня, получаю 350 тыс. у меня объема работы чуть меньше. Вот делайте выводы.
Добавлено: Пт Май 06, 2011 2:28 pm Заголовок сообщения:
Здраствуйте все!С наступающим праздником Победы!
Хочу поделиться,может и советы получу.
Итак,по договоренности с начальством,я работаю три раза в неделю до обеда и конечно всегда на связи в онлайне если надо, если что-то срочно конечно приеду.
Зарплата скрывать не буду 400тыс.сум.объем работы пока не большой.Так вот сегодня у меня типа выходной,с утра звонок от руководства решение дел по телефону,отправил файл с документами,приказы и все такое.Слышу недовольство, что нет на месте....Я так и так договоренность типа .....опять недовольство.Во вторник незнаю к чему готовиться.....
Добавлено: Вс Май 08, 2011 1:33 am Заголовок сообщения:
Цитата:
Здраствуйте все!С наступающим праздником Победы!
Хочу поделиться,может и советы получу.
Итак,по договоренности с начальством,я работаю три раза в неделю до обеда и конечно всегда на связи в онлайне если надо, если что-то срочно конечно приеду.
Зарплата скрывать не буду 400тыс.сум.объем работы пока не большой.Так вот сегодня у меня типа выходной,с утра звонок от руководства решение дел по телефону,отправил файл с документами,приказы и все такое.Слышу недовольство, что нет на месте....Я так и так договоренность типа .....опять недовольство.Во вторник незнаю к чему готовиться.....
Здравствуйте, Тимур. Вы знаете, я тоже работаю в таком режиме. Точнее в начале была договоренность, что прихожу в определенные дни. Но потом стали случаться ситуации подобные Вашей. Пришлось подстраиваться. Тепеь являюсь на фирмы по своей необходимости и по мере надобности. Бывает, что за день посещаю пару фирм, а по ходу успеваю пробежаться в банк, ГНИ. А бывает, что вообще никто не тревожит весь день. Не выйдет так: приходить по опред дням, в любом случае. Так что просто поговорите с шефом, предложите ему более свободный график посещений. К тому же на постоянку брать бухгалтера фирмачам не особо выгодно. Платить придется побольше. Да и возможно, ко вторнику он остынет, и Ваши опасения напрасны.
Добавлено: Вт Май 10, 2011 8:59 pm Заголовок сообщения:
Спасибо за совет.
Сегодня был разговор, окончившийся для меня на удивление благоприятно-я буду приходить каждый день до обеда и мне подняли з.п.....вот это дааа...чудеса случаются.
еще раз спасибо за участие...тронут.
Добавлено: Вт Май 10, 2011 9:24 pm Заголовок сообщения:
Цитата:
Спасибо за совет.
Сегодня был разговор, окончившийся для меня на удивление благоприятно-я буду приходить каждый день до обеда и мне подняли з.п.....вот это дааа...чудеса случаются.
еще раз спасибо за участие...тронут.
Добавлено: Чт Июн 30, 2011 10:25 am Заголовок сообщения:
Мне кажется, что в работе бухгалтера каждый находит что-то своё!!!для кого-то это хорошая з/плата,для кого-то удобный график работы,а ещё если и баланс сходится...то это ли не профессинальное счастье????
Не понимаю, что все так за этот баланс трясутся, если Вы ведете бухгалтерию в 1С или другой програмке, он просто не может не сойтись, там же как на ладони все видно.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
