Добавлено: Ср Апр 15, 2015 3:27 pm Заголовок сообщения: Увольнение Вр. и. о. ген. директора
Здравствуйте. У нас ООО. После увольнения директора, учредитель решил возложить по совместительству обязанности Вр. и. о. ген. директора на бухгалтера. Теперь и этот "директор" хочет уволится и отправил учредителю заявление заказным письмом. В заявлении стоит дата с какого числа директор просит снять все обязанности, но нет даты написания заявления. Должен ли Вр. и. о. директора отрабатывать 2 недели. Да и еще "директор" унес с собой печать, банк- клиент, 1-с. Сказала, что вернет когда подпишут заявление. Что посоветуете делать?
Зарегистрирован: 22.02.2012 Сообщения: 1096 Благодарности: 329/3 Откуда: Ташкент
Добавлено: Ср Апр 15, 2015 6:14 pm Заголовок сообщения: Re: Увольнение Вр. и. о. ген. директора
LiLi писал(а):
В заявлении стоит дата с какого числа директор просит снять все обязанности, но нет даты написания заявления. Должен ли Вр. и. о. директора отрабатывать 2 недели.
Согласно абз. 4 п. 15 Постановления Пленума ВС РУз от 17.04.1998 г. № 12 "О применении судами законодательства, регулирующего прекращение трудового договора (контракта)", датой подачи заявления считается день его вручения работодателю (руководителю предприятия, его заместителю, секретарю приемной, в отдел кадров, канцелярию и т.д.), срок предупреждения начинает исчисляться со следующего дня. В срок предупреждения включаются все дни по календарю. Если окончание срока предупреждения приходится на выходной или праздничный (нерабочий день), то последним днем работы и днем прекращения договора будет первый следующий за выходным либо праздничным рабочий день.
Зарегистрирован: 22.02.2012 Сообщения: 1096 Благодарности: 329/3 Откуда: Ташкент
Добавлено: Ср Апр 15, 2015 6:20 pm Заголовок сообщения: Re: Увольнение Вр. и. о. ген. директора
LiLi писал(а):
Должен ли Вр. и. о. директора отрабатывать 2 недели.
Не правильно говорить "отрабатывать две недели", надо говорить "предупредить за две недели".
Таким образом, работник письменно предупредив работодателя о прекращении трудового договора, обязан в течение двухнедельного срока выполнять возложенные на него трудовым договором обязанности в обычном режиме.
Оставление работы (невыход) после подачи заявления квалифицируется как прогул без уважительной причины и служит основанием для прекращения трудового договора уже по инициативе работодателя (если согласно правилам внутреннего трудового распорядка прогул относится к однократному грубому нарушению).
Зарегистрирован: 22.02.2012 Сообщения: 1096 Благодарности: 329/3 Откуда: Ташкент
Добавлено: Ср Апр 15, 2015 6:24 pm Заголовок сообщения: Re: Увольнение Вр. и. о. ген. директора
LiLi писал(а):
Да и еще "директор" унес с собой печать, банк- клиент, 1-с. Сказала, что вернет когда подпишут заявление. Что посоветуете делать?
Действия квалифицируются как хищение путем растраты или ПРИСВОЕНИЯ вверенного имущества (в зависимости от стоимости похищенного - ст. 61 КоАО или ст. 167 УК).
Зарегистрирован: 06.12.2008 Сообщения: 3001 Благодарности: 291/7 Откуда: Ташкент
Добавлено: Чт Апр 16, 2015 8:34 am Заголовок сообщения: Re: Увольнение Вр. и. о. ген. директора
LiLi писал(а):
Да и еще "директор" унес с собой печать, банк- клиент, 1-с. Сказала, что вернет когда подпишут заявление. Что посоветуете делать?
Правильно. Потому что что все это сдается после приказа об увольнении (а приказ естественно после визы на заявлении) и оформляется актом передачи тому, на кого возложат все это действие в дальнейшем. Если нет спец-а то временно можно передать уч-лю, но тоже по приказу и по акту.
Зарегистрирован: 04.07.2013 Сообщения: 998 Благодарности: 116/15 Откуда: Ташкент
Добавлено: Чт Апр 16, 2015 11:11 am Заголовок сообщения:
Да уж с должности директора аообще сложно уволится как положено ,то образцами дальше продолжают пользоваться ,по форму №8 не сдадут в налоговую .можно понять почему банк клиент забрали ,что то левое оплатят потом отвечай
Зарегистрирован: 29.05.2012 Сообщения: 1796 Благодарности: 321/4 Откуда: Ташкент
Добавлено: Чт Апр 16, 2015 11:25 am Заголовок сообщения: Re: Увольнение Вр. и. о. ген. директора
ESQ. писал(а):
Действия квалифицируются как хищение путем растраты или ПРИСВОЕНИЯ вверенного имущества (в зависимости от стоимости похищенного - ст. 61 КоАО или ст. 167 УК).
Не согласен! Хищением тут даже и не пахнет. Ответственность за печать, угловой штамп, расчетный счет и прочие активы несет директор, хоть и вр. ИО. Директор самостоятельно определяет место хранения печати и штампа и прочих ценностей, хоть у себя дома. Назначат нового директора и можно будет потребовать передать все "ценности" по акту приема-передачи новому директору. А пока Закон на стороне действующего директора! И только после приема-передачи можно будет судить о недостачах, нехватках и прочих косяков бывшего директора...
Хорошо. Учредитель согласился всё подписать, но "директор" исчез. Тел. выключен, домашний - отвечает автоответчик. И сколько это будет продолжаться никто не знает. У меня есть еще один вопрос.
У данного ООО три учредителя - один это такое же ООО, и два остальных учред. это физические люди. Сейчас стоит вопрос о проведении общего собрания учредителей общества, но как пригласить без директора и печати? Может ли один из учредителей(т.е. другое ООО) пригласить или известить о собрании оставшихся учредителей?
Хорошо. Учредитель согласился всё подписать, но "директор" исчез. Тел. выключен, домашний - отвечает автоответчик. И сколько это будет продолжаться никто не знает. У меня есть еще один вопрос.
У данного ООО три учредителя - один это такое же ООО, и два остальных учред. это физические люди. Сейчас стоит вопрос о проведении общего собрания учредителей общества, но как пригласить без директора и печати? Может ли один из учредителей(т.е. другое ООО) пригласить или известить о собрании оставшихся учредителей?
По почте, уважаемый, по почте. Можно с уведомлением. Телеграммы тоже никто не отменял.
По поводу отсутствия дир-ра составляйте акт, привлекайте помимо работников махаллу, участкового или еще кого повесомее, актируйте все попытки поиска дир-ра. Собирайтесь и решайте вопрос дир-ра без него. Не забудьте по почте ему выслать решение и приказ с извещением о сдаче печатей и всего прочего "инвентаря". Копии можете выслать в махаллю где он живет. Если и после этого он не вернет все "присвоенное" можете заявлять в соот. органы что он спер имущество и печати предприятия.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
