| Предыдущая тема :: Следующая тема |
| Автор |
Сообщение |
Yulduz
Участник форума
Зарегистрирован: 16.12.2010
Сообщения: 23
Благодарности: 0/8
Откуда: tashkent
|
 Добавлено: Ср Апр 08, 2015 7:20 pm Заголовок сообщения: Суммы дожны быть положительными, начисления по ЕСП должны бы |
 |
|
Здравствуйте форумчане! Плиз хелп отправила отчет выдает вот такую ошибку. До инспектора не могу дозвониться, футболить изволят.
Рад этилиш сабаби: Оператор томонидан кайтарилган, Суммы дожны быть положительными, начисления по ЕСП должны быть не менее 76960 сум за месяц.
Начисления были по 76960 сум.
Спасибо всем ответившим.
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
ShAM
Ас бухучета
Зарегистрирован: 04.10.2010
Сообщения: 2196
Благодарности: 239/50
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Ср Апр 08, 2015 9:04 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Не видя, что Вы отправляли, трудно что-то сказать.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Oydin
Новичок
Зарегистрирован: 08.04.2015
Сообщения: 1
Откуда: ташкент
|
| Добавлено: Чт Апр 09, 2015 12:53 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Yulduz, скорее всего вы не правильно заполнили
Справку-расчет минимального размера ЕСП, какаю цифру вы указываете в нормативе ЕСП?
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Yulduz
Участник форума
Зарегистрирован: 16.12.2010
Сообщения: 23
Благодарности: 0/8
Откуда: tashkent
|
| Добавлено: Чт Апр 09, 2015 3:07 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| я не знаю как слить сюда экзешный файл.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Yulduz
Участник форума
Зарегистрирован: 16.12.2010
Сообщения: 23
Благодарности: 0/8
Откуда: tashkent
|
| Добавлено: Чт Апр 09, 2015 3:41 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Дозвонилась до инспектора. В январе м-це у меня работал 1 сотрудник - 12 дней. По расчету получается мин. ЕСП 12/25*76960=36940,08 сум. Инспектор аргументирует возврат отчета тем что я должна начислять 76960 сум за январь м-ц. Зачем тогда нужна графа фактические дни если 76960 сум- обязалово.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Bakhodir
Профессионал
Зарегистрирован: 15.03.2012
Сообщения: 1171
Благодарности: 380/41
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Чт Апр 09, 2015 4:06 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Yulduz писал(а): |
| Дозвонилась до инспектора. В январе м-це у меня работал 1 сотрудник - 12 дней. По расчету получается мин. ЕСП 12/25*76960=36940,08 сум. Инспектор аргументирует возврат отчета тем что я должна начислять 76960 сум за январь м-ц. Зачем тогда нужна графа фактические дни если 76960 сум- обязалово. |
Он не прав.
Есть Положение, зарегистрированному МЮ 13.04.2010 г. № 2095,
Согласно пункта-4.,
4. Минимальный размер ЕСП определяется по следующей формуле:
МРесп = К/n х N,
где:
МРесп - базовый размер ЕСП за месяц;
К - количество фактически отработанных дней ……………………………………………………..
n - количество рабочих дней за месяц, установленное на предприятии;
N - норматив ЕСП на одного работника за месяц (одна минимальная заработная плата, а для фермерских хозяйств - 50% от установленной минимальной заработной платы). В случае если размер минимальной заработной платы меняется не с 1 числа месяца, то за месяц применяется среднемесячная величина минимальной заработной платы.
А какой район ?
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Yulduz
Участник форума
Зарегистрирован: 16.12.2010
Сообщения: 23
Благодарности: 0/8
Откуда: tashkent
|
| Добавлено: Чт Апр 09, 2015 4:13 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Учтепинский. Забыла уточнить з-п 350000 сум в м-ц, т.к. проработала 12 дней, начислено 178 181,82 сум.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Наталья
Старожил форума
Зарегистрирован: 31.08.2010
Сообщения: 573
Благодарности: 62/24
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Чт Апр 09, 2015 4:22 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Yulduz писал(а): |
| Дозвонилась до инспектора. В январе м-це у меня работал 1 сотрудник - 12 дней. По расчету получается мин. ЕСП 12/25*76960=36940,08 сум. Инспектор аргументирует возврат отчета тем что я должна начислять 76960 сум за январь м-ц. Зачем тогда нужна графа фактические дни если 76960 сум- обязалово. |
У меня было то же самое при камеральной проверке. Мне ответили, что эта проблема возникает тогда, когда работает 1 человек. Если работают, например, 5 человек по сокращенной рабочей неделе, то ЕСП минимальный считаем по этой формуле и общий ЕСП получается больше, чем 76960, тогда все в порядке.
Если же на предприятии работает только директор, то он должен либо отработать все рабочие дни, либо во время своего отсутствия передать полномочия другому, либо за 12 рабочих дней он выполняет всю положенную ему работу за месяц, и ему начисляется полная зарплата и платится 76960 ЕСП. То есть при одном работающем нужно начислять норматив 76960.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
ShAM
Ас бухучета
Зарегистрирован: 04.10.2010
Сообщения: 2196
Благодарности: 239/50
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Чт Апр 09, 2015 5:13 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Ха. Интересная трактовка.
| Наталья писал(а): |
| либо за 12 рабочих дней он выполняет всю положенную ему работу за месяц, и ему начисляется полная зарплата. |
Почему?
| Наталья писал(а): |
| и платится 76960 ЕСП. |
дважды почему??
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Наталья
Старожил форума
Зарегистрирован: 31.08.2010
Сообщения: 573
Благодарности: 62/24
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Чт Апр 09, 2015 5:36 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| ShAM писал(а): |
Ха. Интересная трактовка.
| Наталья писал(а): |
| либо за 12 рабочих дней он выполняет всю положенную ему работу за месяц, и ему начисляется полная зарплата. |
Почему?
| Наталья писал(а): |
| и платится 76960 ЕСП. |
дважды почему?? |
Два разных инспектора слово в слово мне выложили эту информацию. У них видимо есть внутреннее распоряжение, контролирующее такие ситуации. Логика здесь прослеживается такая. Если на предприятии никто не работает, нужно подавать уведомление о приостановке деятельности. Поэтому директор или его ВрИО должен быть всегда на рабочем месте - он хранитель печати и т.д.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Yulduz
Участник форума
Зарегистрирован: 16.12.2010
Сообщения: 23
Благодарности: 0/8
Откуда: tashkent
|
| Добавлено: Чт Апр 09, 2015 7:21 pm Заголовок сообщения: |
|
|
"Два разных инспектора слово в слово мне выложили эту информацию. У них видимо есть внутреннее распоряжение, контролирующее такие ситуации. Логика здесь прослеживается такая. Если на предприятии никто не работает, нужно подавать уведомление о приостановке деятельности. Поэтому директор или его ВрИО должен быть всегда на рабочем месте - он хранитель печати и т.д."
Инспектор отчет приняла, обещала камеральную проверку. предоставлю в ответ копию табеля и расчет. 
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
ShAM
Ас бухучета
Зарегистрирован: 04.10.2010
Сообщения: 2196
Благодарности: 239/50
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Сб Апр 11, 2015 8:41 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Наталья писал(а): |
| Два разных инспектора слово в слово мне выложили эту информацию. У них видимо есть внутреннее распоряжение, контролирующее такие ситуации. |
Кроме "выложить" информацию ее нужно обосновать ссылками на НПА.
| Наталья писал(а): |
| Логика здесь прослеживается такая. Если на предприятии никто не работает, нужно подавать уведомление о приостановке деятельности. |
ГНИ и логика понятия не совместимые.  Наверное, зависит от вида деятельности. Предположим есть ООО, которое сдает в аренду свое помещение. Работник - 1 директор. Зачем, по какой логике он должен находиться на рабочем месте 20-22 дня. По-моему, 1 раз в неделю достаточно.
| Наталья писал(а): |
| Поэтому директор или его ВрИО должен быть всегда на рабочем месте - он хранитель печати и т.д. |
По такой логике вопрос: кто ночью и в выходные дни печать хранит?
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Murad aka
Ас бухучета
Зарегистрирован: 01.03.2014
Сообщения: 1572
Благодарности: 507/52
Откуда: Namangan
|
| Добавлено: Сб Апр 11, 2015 10:12 am Заголовок сообщения: |
|
|
| печать, ночью а также выходные и праздничные дни директор забирает домой. Потому что за эти дни ему никто зарплату не дает.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
ShAM
Ас бухучета
Зарегистрирован: 04.10.2010
Сообщения: 2196
Благодарности: 239/50
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Сб Апр 11, 2015 10:30 am Заголовок сообщения: |
|
|
Murad aka, Вы пошутили? 
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Murad aka
Ас бухучета
Зарегистрирован: 01.03.2014
Сообщения: 1572
Благодарности: 507/52
Откуда: Namangan
|
| Добавлено: Сб Апр 11, 2015 10:51 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Ну как еще воспринимать такие великолепные умозаключения налоговиков.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
