Добавлено: Чт Мар 19, 2015 3:28 pm Заголовок сообщения: Период от одного отпуска до следующего
Здравствуйте!Работник был в отпуске за 2 г.за период 2010г-2012г.(48 дней) в ноябре 2014г. Сейчас , в апреле хочет взять ещё за 2 года за перод с 2012г.-2014г.(ещё 48 дней)Знаю, что в год положено не более 48 дней отпуска.Интересует, год-календарный, то есть в 2014г.ходил , год кончился, теперь в 2015г.-тоже 48 дней? Или год считается с момента выхода из последнего отпуска,?
Зарегистрирован: 28.07.2013 Сообщения: 427 Благодарности: 57/16 Откуда: г. Карши
Добавлено: Чт Мар 19, 2015 3:43 pm Заголовок сообщения: Рабочий год для каждого работника считается индивидуально —
Kate писал(а):
Или год считается с момента выхода из последнего отпуска,?
— — это длительный свободный от выполнения трудовых обязанностей непрерывный период времени, предоставляемый за работу в течение рабочего года. Рабочий год для каждого работника считается индивидуально — 12 месяцев со дня начала его работы по трудовому договору. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск появляется у работника с начала действия трудового договора.
Продолжительность отпуска рассчитывается исходя из рабочего года (стажа работы), дающего право на отпуск. Рабочий год отличается от календарного, и, как было отмечено, у каждого работника он свой. Его начало определяется первым днем работы работника на предприятии в соответствии с трудовым договором и учитывает периоды, включаемые в стаж для исчисления отпуска согласно законодательству и внутренним локальным актам.
— Согласно части второй статьи 140 предусмотрено, что во всех случаях при суммировании отпусков, установленных законодательством, их общая продолжительность не может превышать 48 рабочих дней.
Обратите внимание, что ограничение продолжительности отпуска касается только тех отпусков (основных и дополнительных), которые предусмотрены законодательством (например, статья 75 Закона «О судах»; статья 31 Закона «О Конституционном суде»; статья 50 Закона «О прокуратуре»). Следовательно, общая продолжительность трудового отпуска может быть и , если они оплачиваются из собственных средств предприятия.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
