Товарищи сложилась такая ситуация. Помогите, пожалуйста, кто сталкивался. Предприятие занимается оптовой торговлей. Соответственно был сформирован уставной фонд в 2012 году в равный 3500 МЗП. Учредителя два в долевом соотношении 50/50. В этом году эти два учредителя хотят выйти и войти два других учредителя. При этом свою долю полностью забрать. Вопрос. Возможно ли это? Как это будет выглядеть? Будет ли лицензия дальше действительна? Как формировать уставной фонд? На сумму на момент получения лицензии? Или ее пересчитать с учетом повышения МЗП? Я в недоумении.
Товарищи сложилась такая ситуация. Помогите, пожалуйста, кто сталкивался. Предприятие занимается оптовой торговлей. Соответственно был сформирован уставной фонд в 2012 году в равный 3500 МЗП. Учредителя два в долевом соотношении 50/50. В этом году эти два учредителя хотят выйти и войти два других учредителя. При этом свою долю полностью забрать. Вопрос. Возможно ли это? Как это будет выглядеть? Будет ли лицензия дальше действительна? Как формировать уставной фонд? На сумму на момент получения лицензии? Или ее пересчитать с учетом повышения МЗП? Я в недоумении.
В подобных случаях сначала вводят новых (нового), а потом выбывают старые уч-ли, потому что если оба уч-ля уйдут - пр-ие останется "без родителей", а это почти ликвидация. Все остально по обычной схеме: зашел (зашли новые)- решение-протокол, выбыли старые - решение-протокол и попутно в этих протоколах уменьшение-выведение - увеличение-изменение УФ и тд. На лицензию не влияет, если р-р УФ соответствует.
Опять и опять замылиная тема, одни выбывают, другие прибывают... Не лучше что-бы выбывающие продали свои доли прибывающим??? Оформяется все обычным протоколом и договором купли-продажи, расчет производится в наличной или безналичной форме, голова не болит по-поводу лицензии.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
