Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Fint1305]

Срочно нужна помощь. Насчитывается ли районный каэффицент совместителю если по основному месту работы он уже начисляется? Заранее большое спасибо.

[Abdurohman]

[Murad aka]

Коэффициент начисляется к фактически начисленной зарплате, так что не имеет значения совместитель или нет.

[Jasur Rustamov]

Начисляется но с учетом 4х кратной МРЗП на обе ставки. Т.е. если на одну ставку приходится 3 МРЗП, то на другую не более 1 МРЗП.

[Fint1305]

Огромное спасибо всем. Нам аудиторы сказали что начислять было нельзя, теперь заставляют вернуть начисленную сумму. Но сама я нигде не нашла ничего по этому поводу.

[OTABEK555]

[Botir2002]

[Fint1305]

На предприятии совместителей было трое: бухгалтер, электрик у них по 0,5 ставки и менеджер по спорт сооружениям- ставка. Но меня интересует бухгалтер, т.к за остальных речь пока не ведется. По основному месту работы тоже бухгалтер. И еще один нюанс- у обеих фирм юридический адрес одинаковый...

[Fint1305]

А аудиторы ссылаются на логическое заключение (наверное свое?)- дважды получать за одно и то-же нелогично

[Jasur Rustamov]

Когда то задавал вопрос экспертам Норма по поводу районного коэффициента. Здесь их ответ.

Описание ситуации:
Необходимо разъяснить методику начисления и расчета районных коэффициентов за пустынность и безводность.
Вопрос:
Предприятие в Бухарской области расположено в безводной и пустынной местности, где применяется районный коэффициент в размере 55%. Работник принят на основную ставку (300000 сум), а также имеет внутреннее совместительство в размере 0,5 ставки (150000 сум). Каким образом рассчитать районный коэффициент работнику. Нужно ли при этом суммировать должностные оклады за 1,0 ставку и 0,5 ставки, применив ограничение согласно пункту 4 Постановления КМ РУз от 4.09.1992 г. N 407(сумма окладов 450000 сум, районный коэффициент 55% - 175098 сум). Либо производить начисление районно Ответ:
Согласно Постановлению Кабинета Министров РУз от 04.09.1992 г. N 407, предельная сумма для начисления районных коэффициентов равна 4 размерам минимальной заработной платы. Если заработок работника по основному месту превышает эту сумму, то по совместительству районный коэффициент не начисляется. Если заработок по основному месту меньше предельной суммы, то по совместительству районный коэффициент начисляется на сумму, которая в совокупности с основным заработком будет равна 4 МРЗП.
При минимальном размере заработной платы 79590 сум, предельная сумма для расчета районного коэффициента составит 318 360 сум. Таким образом, если по основному месту заработная плата 300000 сум, а по внутреннему совместительству – 150000 сум, то расчет выплаты по районному коэффициенту будет следующий:
- по основному месту – 300000х55%=165000 сум,
- по совместительству – 18360х55%=10098 сум.

[Fint1305]

Большое спасибо за разъяснения

[Botir2002]

Думаю при совместительстве (не внутреннее), должно быть по другому. Бухгалтерия может применить по обоим фирмам льготу, НО при сдаче декларации надо будет льготу (более 4 МРЗП) вернуть обратно.