Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[LANA S]

Добрый день всем! Наше предприятие попало в план-график проверок на 2015 г. Поделитесь опытом, пожалуйста. Как подготовиться к проверке, на что следует обратить внимание. Какие вопросы рассматривались проверяющими особо тщательно.Заранее спасибо за отклики.

[Milady]

Я проходила плановую проверку. У нас была оптовая торговля и услуги. Приведите в порядок первичную документацию, чтобы все было распечатано, подписано, печати везде, вообщем аккуратно. Потому что базу 1С они не смотрели, так и сказали:" Базу ведет бухгалтер лишь для своего удобства, нам она не нужна". Смотрят по папкам и распечатанным бумагам.
Обращали внимание на Кассовые операции, Расчет зарплаты (Книгу заработной платы, ведомости, росписи и т.д.), Отгрузку продукции, Кадровый документооборот и конечно Налоги как уплачены, вовремя или нет и т.д.
Конечно многое зависит от вида деятельности вашего пр-ия. Главное вести себя уверенно и все док-ты предоставлять быстро и четко. Удачи при проверки.

[Abdurohman]

У меня был 2 проверки. Плановый и встречный. Оба прошли на отлично. Все дело велось в 1Се. Все формы заполняли из 1С. Никаких проблем не было. Самое главное, это первичные документы. Если все есть, то проверка пройдет гладко.

[LANA S]

Вид деятельности оптовая торговля и услуги

[Botir2002]

[Ekobana]

В основном налогивики проверяют или прокуратура?

[Anchorfree]

[Shoxruxbek]

У нас плановая была в 2013 году. Деятельность Оптовая, розничная, производства, авто услуги по перевозке грузов, Пайнет!!! Проверьте Учредительные документы при формирование Уставный фонд, лицензия, сертификаты и т.д, Все кадровые приказы, Посмотрите при принятия на работу, чтобы у сотрудника была справка с предыдущего место работы, если не работал то справка с махаллы, о том что не работал, ИНН и т.д.
Обязательно исходящие и входящие счет фактуры, акты выполненных работ, договоры и т.д.
И ещё самое главное вы себя считайте УМНЫМ БУХГАЛТЕРАМ перед ним!!! Тогда в 2013 году они сдавали мне такие не правильные вопросы, по отчётам!!! Я доказал, что у меня всё правильно!!! Удача и с Праздникам ВАС!!

[Anchorfree]

Но не ругайтесь с ними. С праздником!

[Cola]

А если услуги, то по кассе все приходные и расходные ордера тоже досконально проверяют по номерам и датам? В основном они просят оборотно-сальдовые ведомости или обязательно Главную книгу? А срок который проверяют это последние 4 года или полностью все года?

[Murad aka]

С момента последней проверки но не более 5 лет.

[Leonid]

[TimurOver]

[Milady]

Согласно статье 80 Трудового кодекса РУз при приеме на работу поступающий предъявляет паспорт либо заменяющий его документ, трудовую книжку, за исключением лиц, поступающих на работу впервые, либо справку с основного места работы для лиц, поступающих на работу по совместительству, военный билет либо приписное свидетельство, диплом об образовании. В части второй той же статьи установлено, что при приеме на работу запрещается требовать от поступающего документы, не предусмотренные законодательством.

Согласно пункту 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (Рег. № 402 от 29.01.1998г.) трудовые книжки являются основным документом, подтверждающим трудовой стаж работников на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности и хозяйственной деятельности, а в пункте 1.5 той же Инструкции указано, что при приеме на работу лицо, поступающее на работу, обязано представить работодателю трудовую книжку (за исключением лиц, поступающих на работу впервые). Таким образом, требование некоторыми сотрудниками ГНИ справки из махаллинского комитета о подтверждении факта отсутствия рабочего стажа работника в текущем году является необоснованным, так как ни один из законодательных актов, регулирующих прием на работу, этого не предусматривает.

С другой стороны, требование сотрудников ГНИ можно объяснить тем, что работник мог работать с начала года без оформления трудовой книжки по договорам гражданско-правового характера и это может повлечь за собой недоплату совокупного налога на доходы физических лиц по результатам отчетного года. Однако, согласно статье 187 Налогового кодекса РУз налоговые агенты (работодатели) обязаны в течение тридцати дней после окончания налогового периода представлять в органы государственной налоговой службы справку о физических лицах, получивших доходы, за исключением физических лиц, получивших доходы по месту их основной работы, и согласно части одиннадцатой статьи 186 того же кодекса с доходов физических лиц, полученных не по месту основной работы, окончательная сумма налога на доходы физических лиц исчисляется органом государственной налоговой службы по данным представленной декларации о совокупном годовом доходе физического лица. То есть вся сумма налога на доходы физических лиц, подлежащая уплате за отчетный год, будет в конечном итоге рассчитана сотрудниками ГНИ и уплачена работником в полном объеме независимо от источников получения дохода (основное место работы по трудовой книжке, совместительство, договоры гражданско-правового характера и др.)

[Elena V]

я еще слышала, что проверяют личные дела сотрудников. чтобы были все документы о каждом - копии ИНН, ИНПС, паспорта, военного билета, копия диплома об образовании, личная карточка с фото и заполненная по всем пунктам