Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Ватанпарвар]

Можно ли работать и получать пособие по уходу за ребенком до достижения им возвраста 2 лет и заработную плату 100% если работа повременная, работаешь по 6 часов. И имеется приказ на получение зарплаты 100%, подписанный директором. Организация хоз.расчетная? Будет ли это правильно?

[Petra]

Работающие матери (лица, заменяющие мать) имеют право на одновременное получение пособия по уходу за ребенком и заработной платы в период работы на условиях неполного рабочего времени или по соглашению с работодателем на дому. (Пункт в редакции Постановления МТСЗН и МФ, зарегистрированного МЮ 28.02.2008 г. N 1113-1)

[Ватанпарвар]

А получать 100 % заработную плату можно или нет меня интересует этот вопрос. Если директор согласен оплачивать?

[ESQ.]

Статья 119 ТК РУз (Неполное рабочее время)

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе работника в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом (статья 229), а также законодательными и иными нормативными актами о труде.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работника каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав и оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

[ShAM]

Например, 100% зарплаты = 600000 сум.
Напишите в трудовом договоре, что зарплата = 800000 сум.
Вот и получится пропорционально (6 ч из 8 ч) зарплата = 600000сум.

[Умида]

Пособие по уходу за ребенком не зависит от з/п. Оно зависит от того, работает чел или нет.