Добрый день! Помгите пожалуйста в одном вопросе. Учредитель является директором ЧП. Он часто выезжает в командировки по личным делам, но не на большие сроки. Иногда возникают проблемы с оперативным подписанием некоторых документов по ЧП. Вопрос: Учредитель может заключить трудовой договор с физическим лицом назначив его в должности заместителя директора с правом первой подписи в документах ЧП?
Заранее благодарю за ответы...
Статья 16. Временное управление частным предприятием
В случае своего временного отсутствия собственник частного предприятия принимает письменное решение о возложении обязанностей руководителя на другое физическое лицо на срок отсутствия. Собственник частного предприятия может ограничить право временного руководителя по распоряжению имуществом частного предприятия.
Статья 17. Невозможность собственника исполнять обязанности руководителя частного предприятия
В случае невозможности собственника исполнять обязанности руководителя частного предприятия вследствие смерти, недееспособности, ограничения дееспособности либо признания его безвестно отсутствующим управление частным предприятием осуществляется в соответствии с гражданским законодательством и уставом частного предприятия.
Я этими статьями ознакомился, просто учредитель не на большие сроки отлучается и каждый раз ему назначать замещающего человека будет накладно..
Зарегистрирован: 29.05.2012 Сообщения: 1796 Благодарности: 321/4 Откуда: Ташкент
Добавлено: Чт Июн 19, 2014 10:58 am Заголовок сообщения:
Доверенность обязательна, причем с перечнем полномочий:
Настоящей доверенностью ЧП «Рога и Копыта», в лице директора ФИО (полностью) уполномочивает – заместителя директора ФИО (полностью) (паспорт АА 0000000 выдан Чиланзарским РУВД города Ташкента от 06.10.2013г.):
1) Представлять интересы ЧП «Рога и Копыта» во всех государственных органах, в отношениях с юридическими лицами любых организационно-правовых форм с правом подписания, предоставления и получения любых документов и заявлений, заверять от имени Предприятия копии документов;
2) Подписывать от имени Предприятия все виды договоров, необходимых для осуществления хозяйственной деятельности Предприятия;
3) Открывать и закрывать счета в банках;
4) Подписывать от имени Предприятия финансовые и расчетные документы, в том числе: платежные документы, авансовые отчеты, счета, накладные, счета-фактуры, чеки, кассовые документы и т.п.;
5) Вести от имени Предприятия претензионную работу с правом подписания претензий и ответов на них;
6) Подписывать от имени Предприятия налоговые, статистические и прочие отчеты.
Мой директор (собственник) только кадровые документы оставил за собой...
Беспокою еще раз по поводу "ЧП" Мы обратились к консультанту "Солик Инфо" которые ответили нам:
"Добрый день! У нас возник вопрос... На данный момент мы являемся ООО учредитель у нас один и есть Директор(другое лицо). Сейчас хотим преобразовать наше ООО в Частное предприятие. Согласно закону о ЧП учредитель должен быть сам Директором. Вопрос: Может ли учредитель являясь сам Директором назначить другого- заместителем Директора с правом первой подписи на всех хозяйственных документах. Какие документы при этом надо оформить? Спасибо заранее...
-----------------------------------
Здравствуйте.
Согласно ЗРУ "О частном предприятии":
Статья 14. Единоличное управление частным предприятием
Собственник частного предприятия в качестве руководителя единолично управляет предприятием, без доверенности действует от его имени, представляет его интересы, распоряжается денежными средствами и иным имуществом частного предприятия, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает счета в банках, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников предприятия.
Согласно Закону "О бухгалтерском учете":
Статья 8. Право подписи
Документы, служащие основанием для приема и выдачи денег, товарно-материальных и других ценностей, кредитные и расчетные обязательства предприятия, учреждения и организации, а также бухгалтерские отчеты и балансы подписываются руководителем или лицами, им определяемыми.
Руководитель утверждает два перечня лиц, имеющих право подписи. В первый перечень входят лица, осуществляющие РУКОВОДЯЩИЕ функции, во второй - осуществляющие функции бухгалтерского учета и финансового управления.
Таким образом, собственник частного предприятия "единолично управляет предприятием" (ст. 14 ЗРУ "О частном предприятии"), а право первой подписи могут иметь лица "осуществляющие РУКОВОДЯЩИЕ функции" (ст. 8 ЗРУ "О бухучете"). Так как на ЧП единоличное управление, то и право первой подписи имеет один директор-учредитель."
Как быть?
Murad, на мой взгляд Вы не полноценно раскрыли свой вопрос перед специалистами "Солик-инфо", а они почему-то не задали необходимые вопросы.
Leonid Вам ответил правильно, в противном случае возникает ситуация, что директор ЧП вообще не может ездить в командировки
Что касается системы вопроса-ответа, то в нашей компании тоже действует система электронных консультаций. Более подробно с ней Вы можете ознакомиться на нашем сайте
Мурад! Во первых очень приятно что Вы такой дотошный))) Сразу видно Бухгалтер с большой буквы... Однако загляните в Закон о ЧП еще раз и по внимательнее:
Статья 14. Единоличное управление частным предприятием
Собственник частного предприятия в качестве руководителя единолично управляет предприятием, без доверенности действует от его имени, представляет его интересы, распоряжается денежными средствами и иным имуществом частного предприятия, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает счета в банках, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников предприятия.
То есть Законом предусмотрена возможность выдачи доверенности (и не только на получения ТМЦ) Если собственник подписывает договор, то действует на основании Устава. А вот если договор подписывает заместитель, то действует на основании доверенности № 1 от 00.00.2014г. По моему все понятно и никаких противоречий нет...
Добрый день! Помгите пожалуйста в одном вопросе. Учредитель является директором ЧП. Он часто выезжает в командировки по личным делам, но не на большие сроки. Иногда возникают проблемы с оперативным подписанием некоторых документов по ЧП. Вопрос: Учредитель может заключить трудовой договор с физическим лицом назначив его в должности заместителя директора с правом первой подписи в документах ЧП?
Заранее благодарю за ответы...
Цитата:
Мой вообще ни куда не отлучается, а всю хозяйственную деятельность ведет заместитель с правом первой подписи... Проблем при проверке не было.
и Леонид и спец. Нормы абсолютно правы, т.к. ведение хоз. деятельности и "осуществление руководства" это разные вещи, так же, в вопросе Мурада нет уточнений о функциях заместителя.
по поводу доверенности на управление - только нотариально заверенная с указанием срока действия и только на время отсутствия собственника.
для всех остальных случаев - думаю будет достаточно внутреннего приказа.
то, что при проверке не было возражений не значит, что не было нарушений НПА.
Как я понимаю из вышесказанных и с учетом нормативных актов РУз, в обслуживающем банке не примут подпись заместителя директора как первую подпись данного ЧП (т.к. там единоличный руководитель это сам учредитель), следовательно и отчеты в ГНИ, статуправление и тп. заместитель не имеет право подписывать, так как это не хозяйственная деятельность...получается директор дает доверенность заместителю право первой подписи по нормативным актам только на хоздоговора, акты и счет-фактуры.....правильно ли я понял???
Как я понимаю из вышесказанных и с учетом нормативных актов РУз, в обслуживающем банке не примут подпись заместителя директора как первую подпись данного ЧП (т.к. там единоличный руководитель это сам учредитель), следовательно и отчеты в ГНИ, статуправление и тп. заместитель не имеет право подписывать, так как это не хозяйственная деятельность...получается директор дает доверенность заместителю право первой подписи по нормативным актам только на хоздоговора, акты и счет-фактуры.....правильно ли я понял???
При наличии доверенности, и если собственник не ввёл определённые ограничения, в банке сделают новые образцы подписей, а статистика и ГНИ (после получении формы №8) примут любые расчёты.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
