Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Evgeniy]

Помогите пожалуйста, необходимо ли оформлять ведомость при перечислении заработной платы на пластиковую карточку, т.е. реестр на зачисление обязателен, но должен ли сотрудник подписать ведомость о том, что он действительно получил эти денежные средства на карточку. Дайте ссылку на нормативный документ если можно. Заранее спасибо за помощь

[Мольга]

Хорошо если кто знающий ответит, тоже этот вопрос волнует....

[Anvarbek]

Сделать ведомость и подписали сотрудники это хорошо, в первую очередь себя защитите.По законодательству на счет пластиковых зарплат незнаю.Я сам никогда не делаю такие ведомости.Основанием зачисления на пластик считаю ведомость которую сдаю в банк и один экземпляр оставляю себе.Хоть кто то из сотрудников пожалуется на счет пластиков,думаю что это проблема решаема без особых затруднений.

[Умида]

[ShAM]

И еще, если такую ведомость сделать, то чья подпись будет в графе "выдал"? Оператора пластикового отдела в банке?

[Jasur Rustamov]

Считаю ведомость на выплату зарплаты, для перечислении на пластиковые карты не надо делать. Тем более брать подпись работника. Когда выдается зарплата наличными, то работник физически видит и может пересчитать эти деньги. А когда вы перечисляете на пластик то он не видит и нет гарантии что эти деньги попадут ему на пластик. А ответственность за то что эти деньги попадут ему на карту берет на себя банк. Ваша ответственность заканчивается реестром в банк. Вот там вы должны поставить роспись и штамп банка.

[Evgeniy]

Я с вами согласен, но рассмотрим такую ситуацию. Сотрудник уволился, у организации осталась задолженность по заработной плате перед сотрудником. Он сдал пластиковую карточку предприятию, а вы по ошибке перечисляете ему заработную плату на карточку. Через несколько месяцев он придёт за расчётом и какой у него остаток по зарплате?

[Leonid]

[Jasur Rustamov]

Работник не должен сдавать карточку кому либо. Это его личная карточка.

[Anvarbek]

[Wella]

[Leonid]

[Кирилл]

[Полина Ростова]

[Leonid]

Один раз было: уволившемуся сотруднику расчет при увольнении перечислил на карту, прошло пару месяцев с ГНИ позвонили, так мол и так на Вас заявление что Вы расчет не выплатили... Уволившийся сотрудник в ГНИ как раз был с картой, я взял у него карту сбегал к банкомату, распечатал историю в котором была загрузка средств на карту. Сопоставив сумму в реестре и сумму загрузки в истории карты вопрос был исчерпан. А бывший сотрудник по-моему еще и штраф заплатил за лже донос... Оно и правильно, нечего людей отвлекать от работы!

Так что кому делать нечего, пусть занимается всякой ерундой: собирают подписи, расписки и прочую...