Я!!! против!!! АДМИНы не причем... ЖИЗНИ не хватит... чтобы перечислить ВСЕХ, кто не доплатил или не выплатил....
А черный список-это ТАК для самоутверждения... якобы что-то сделали?
Добавлено: Вт Апр 09, 2013 6:52 am Заголовок сообщения:
Я согласна с Татьяной ,да перечислить всех не хватит жизни. Но не факт ,что с развитием интернета работу бухгалтера в основном ищут через сайты. И не всегда удачно. Может хоть так кого-то заставит задуматься работать на этой фирме или нет.
Зарегистрирован: 16.09.2005 Сообщения: 1706 Благодарности: 245/16 Откуда: Ташкент
Добавлено: Вт Апр 09, 2013 9:28 am Заголовок сообщения:
ЕЛЕНА МЕЩЕРЯКОВА писал(а):
Я по своему горькому опыту знаю , если главный бухгалтер не оставил после себя остатки ,значит так и платилась заработная плата ,если платилась вообще. Я не знаю поддержат ли эту тему на форуме ?! Предлагаю создать "черный " список таких директоров, чтобы потом на них не нарываться
А кто сможет проверить, что информация достоверная, а не происки конкурентов или недобросовестных бухгалтеров? К тому же, действительно, бывают трудности у компаний, особенно в наших условиях (самый очевидный пример: МТС). Поэтому сразу ставить штамп "плохого человека" не всегда разумно.
Если есть желание у тех, кто высказался в этой теме, напишите названия своих организаций, с которыми возникли проблемы. Новичкам (на форуме) такое позволить не получится.
Зарегистрирован: 29.05.2012 Сообщения: 1796 Благодарности: 321/4 Откуда: Ташкент
Добавлено: Вт Апр 09, 2013 10:29 am Заголовок сообщения:
Galina писал(а):
Больная тема!!!! Уже 5-й месяц без зарплаты "Будет ,будет ! Сразу скопом получите!" Вопрос когда? Картотека с Января! Бросить -как-то жалко , как дите фирму вылизала....вот и думаю...расчитается или кинет! Я за список!
Вот ещё один пример, когда работать в долг, себе дороже... Всё понимаю, бывают трудности у фирмы, но если пять месяцев подряд, стоит-ли дальше работать с таким неудачником??? А когда долг большой по зарплате, и бросить работу жалко, а работодателю отдавать будет жалко, проще кинуть и найти себе нового сотрудника... Нету денег отправь - людей в отпуск или переходи на 2-х дневную рабочую неделю
Больная тема!!!! Уже 5-й месяц без зарплаты "Будет ,будет ! Сразу скопом получите!" Вопрос когда? Картотека с Января! Бросить -как-то жалко , как дите фирму вылизала....вот и думаю...расчитается или кинет! Я за список!
Вот ещё один пример, когда работать в долг, себе дороже... Всё понимаю, бывают трудности у фирмы, но если пять месяцев подряд, стоит-ли дальше работать с таким неудачником??? А когда долг большой по зарплате, и бросить работу жалко, а работодателю отдавать будет жалко, проще кинуть и найти себе нового сотрудника... Нету денег отправь - людей в отпуск или переходи на 2-х дневную рабочую неделю
Да, конечно, это тяжело, когда тебе не выплачивают з/п. Я с горяча тоже написала за чёрный список. И, действительно Leonid, зачем работать. Бухгалтер прекрасно видит все объёмы и всегда страется войти в положение директора. А директор тем временем прекрасно живёт и даже не жалуется на своё фин.положение, значит ему есть с каких-то доходов жить, так пусть платит бухгалтеру. Директора все хотят, чтобы бухгалтерия была чистой (вовремя сданные отчёты, правильно предоставленная информация, аккуратное введение бухгалтерии): ТАК ПЛАТИ ЗА ВСЕ
Больная тема!!!! Уже 5-й месяц без зарплаты "Будет ,будет ! Сразу скопом получите!" Вопрос когда? Картотека с Января! Бросить -как-то жалко , как дите фирму вылизала....вот и думаю...расчитается или кинет! Я за список!
Вот ещё один пример, когда работать в долг, себе дороже... Всё понимаю, бывают трудности у фирмы, но если пять месяцев подряд, стоит-ли дальше работать с таким неудачником??? А когда долг большой по зарплате, и бросить работу жалко, а работодателю отдавать будет жалко, проще кинуть и найти себе нового сотрудника... Нету денег отправь - людей в отпуск или переходи на 2-х дневную рабочую неделю
Могу сказать (чисто моё мнение), если задолженность по зар/плате
3 месяца и более ... бросайте и ни о чём не жалейте.
Намного лучше потерять зар/плату за 3 месяца, чем срок бесплатной работы увеличивается..... А бросить ТАКОЕ ещё труднее....
А надежда всегда "жива"! Но ....
Спасибо, за отзывы и советы ! Скорее всего так и сделаю , наверное поставлю перед выбором- хотя бы частичной оплаты или не буду квартал закрывать , в связи с отсутствием объемов , я уже с декабря официально уволена и мне все больше кажется , что директор так и не рассчитается ... а так ему все равно придется искать бухгалтера, чтоб отчеты сдать!
Зарегистрирован: 29.05.2012 Сообщения: 1796 Благодарности: 321/4 Откуда: Ташкент
Добавлено: Ср Апр 10, 2013 11:30 am Заголовок сообщения:
Татьяна2011 писал(а):
Могу сказать (чисто моё мнение), если задолженность по зар/плате 3 месяца и более ... бросайте и ни о чём не жалейте. Намного лучше потерять зар/плату за 3 месяца, чем срок бесплатной работы увеличивается..... А бросить ТАКОЕ ещё труднее.... А надежда всегда "жива"! Но ....
Татьяна! Может я и ошибаюсь, но по моему Вы слишком большую фору даете работаделю... Внимательнее надо относится к мелочам:
1) Неважно когда Вы устроились, в начале или в середине месяца, согласуйте дату выплаты зарплаты, например 1-е число;
2) Дайте понять работодателю, что Вы в долг не работаете и работаете не ради работы а ради денег, лучше это сделать прямо на собеседовании;
3) Понаблюдайте с каким выражением лица Он выдает Вам зарплату, если выдает);
4) Приходится напоминать о дате выплаты зарплаты или просить что-бы Вам ее выплатили хотя-бы частично, бросайте работу НЕЗАМЕДЛИТЕЛЬНО, заявление отправляйте по почте заказным письмом;
5) Не допускайте накапливание большого долга по зарплате, работодателю отдавать потом жалко будет;
6) Помните, что Вы не дворняжка, которую подобрали на улице, отмыли, обогрели, накормили... Вы никому ни чем не обязаны, и Вам тоже!
Если мои советы кому-то пригодятся, буду очень рад)))
Полностью согласна с Леонидом. Если мы сами себя не уважаем, так и другие уважать не будут. А по собственному опыту знаю, грамотные и серьезные директора так себя не ведут. И если уж создавать "черный список", тогда недобросовестных бухгалтеров внесите пожалуйста тоже. После них также грязи немеренно. И дело тут даже не в компетентности человека, а в его порядочности.
Полностью согласна с Леонидом. Если мы сами себя не уважаем, так и другие уважать не будут. А по собственному опыту знаю, грамотные и серьезные директора так себя не ведут. И если уж создавать "черный список", тогда недобросовестных бухгалтеров внесите пожалуйста тоже. После них также грязи немеренно. И дело тут даже не в компетентности человека, а в его порядочности.
Зарегистрирован: 03.05.2010 Сообщения: 34 Благодарности: 0/1 Откуда: Ташкент
Добавлено: Чт Авг 21, 2014 9:14 am Заголовок сообщения:
По большей вероятности писать фирму обидчицу бухгалтера писать не будут, все кому не хотят платить в конечном итоге верят в счастливое разрешение конфликта, я сама на грани все бросить и уйти, за месяц до квартального отчета, думаю что директоров не заботят проблемы бухгалтера. Взялась тяни!!! Извините накипело!!!
"Белую" зарплату Вы сможете получите, а вот про конверт можете забыть... все равно ничего не докажете... да и сами Вы виноваты, если работаете за налик... Ваша ситуация - еще один повод задуматься при устройстве на работу без оформления! Я, например, ни одного дня не работаю без оформления, это главное условие которое я ставлю перед работадателем на собеседовании... Да и документы все собираю: приказ о приеме на работу, трудовой договор, расчетные листки, справки о заработной плате и др. Вслучае чего, все смогу доказать...
Леонид ака у меня тоже такая проблема, что я не могу получит зар\ плату с предыдущего место работы, я там работал 2 месяца но не раз не получил зар\плату. только один раз перед увольнением я подписал на расходный кассовый ордер на 300000 сум , и у меня осталось более 2 милл. После увольнение я много раз обращался к директору но не мог получить нужный ответь . Перед увольнением я взял копии договора, приказ о приеме и об увольнение , и справка о доходах . Я смогу ли доказать с этим документам, и куда мне лучьще обращаться на суд ил на прокуратуру или на Мин труд.
Заранее спасибо !!!
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
