Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Alisher]

Так как же правильно рассчитывать среднедневной зароботок для сдельшиков исходя из рабочих дней текущего месяца или же месяца перед уходом на больничный?
Если можно то ссошлитесь на законодательный документ.
Спасибо.

[Бывший ЧПшник]

Главным документом здесь является Положению "О порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию". Пункт 56.
При расчете среднедневного заработка делите фактическую зарплату за предшествующий началу больничного месяц (у нас январь) на количество фактически отработанных дней. В нашем примере 200 000 делите на количество отработанных дней в январе. Затем умножаете это на количество больничных дней. Пример вам привели: 200 000/ 26 Х 3 = 23 077 (если в январе отработал 26 дней). За февраль то же самое: 200 000 / 26 Х 5 = 38462.
Так считается для сдельщиков.

[Alisher]

Всем спасибо, все понятно.

[Alina_878]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если работник оформлен по договору, в котором указывается 8 часовой рабочий день и 5 дневная рабочая неделя, но не оклад, а з/плата начисляется согласно актам выполненных работ, работает сотрудник не совместителем, а на основном месте. Начисление отпускных производится или нет и каким образом, так же высчитывается как для сотрудника с окладом? В договоре про отпускные ничего не сказано.
Заранее большое спасибо

[Бывший ЧПшник]

Думаю, надо рассчитать от последней оплаты, т.к.:


1. Расчет среднемесячной заработной платы для оплаты отпусков, выходного пособия, пособия по безработице производится исходя из заработной платы, установленной по тарификации, или должностного оклада на день расчета с увеличением на одну двенадцатую работающим первый год (на одну шестую проработавшим шесть полных месяцев; на одну седьмую проработавшим семь полных месяцев и т.д.), для преподавателей средних специальных и профессионально-технических учебных заведений на одну десятую часть суммы, превышающей в расчетном периоде установленную заработнуюплату по тарификации или должностной оклад. К ним относятся сдельный приработок, премии, доплаты, надбавки и другие выплаты, на которые начисляются взносы по социальному страхованию.