Добавлено: Ср Сен 05, 2012 10:52 pm Заголовок сообщения:
Цитата:
Уважаемые форумчане!
Когда-то еще детское пособие выдавалось организацией, теперь говорят только в махаллях. Помогите во-первых посчитать декретные, если сотрудница работает у нас по основной работе, и еще по совместительству в другом месте, нужно ли прибавлять все эти доходы? Какие справки требует махалля на пособие до 2-х лет, на сколько возможно, что пособие дадут? и если есть еще какая-то информация, давайте, буду очень вам признателен!
Работающим матерям (кроме работающих в бюджетной сфере) пособие по уходу за ребенком назначается по месту работы. Пособие до 2 лет на текущий момент составляет 200% от МРЗП, т.е. 72355*2=144 710 сум и не зависит от доходов матери, согласно пункта 2 Положения №1113 и выплачивается ежемесячно компанией.
Добавлено: Пт Сен 07, 2012 11:58 am Заголовок сообщения:
Цитата:
Спасибо! Это я уже понял. А как же на счет перечислений. Я должен платить полную сумму ЕСП, и еще выплачивать пособие?
Пожалуйста.
В этом же положении последний пункт:
14. Начисления по социальному страхованию на выплаченные пособия по уходу за ребенком не производятся.
В НК:
статья 178 Прочие доходы
1) пенсии и установленные законодательством пособия
Соотвественно не попадают в статью 172 НК и не являются объектом обложения ЕСП и страховыми взносами.
По НДФЛ:
Не облагается НДФЛ согласно пункта 20 статьи 179 НК.
Зарегистрирован: 29.02.2012 Сообщения: 25 Благодарности: 0/1 Откуда: ташкент
Добавлено: Пт Сен 07, 2012 1:42 pm Заголовок сообщения:
Всем доброго дня!
Постановлением МТСЗН и МФ, зарегистрированным МЮ 28.02.2008 г. № 1113-1
5. Работающим (обучающимся с отрывом от производства, проходящим службу) матерям (лицам, заменяющим мать) пособие по уходу за ребенком назначается по месту работы (учебы, службы). Основанием для назначения пособия является решение администрации предприятия, учреждения, организации.
Вопрос если руководитель отказывается выплачивать пособие до 2х лет ?
Зарегистрирован: 08.01.2012 Сообщения: 555 Благодарности: 3/0 Откуда: Ташкент
Добавлено: Пт Сен 07, 2012 2:22 pm Заголовок сообщения:
Цитата:
Всем доброго дня!
Постановлением МТСЗН и МФ, зарегистрированным МЮ 28.02.2008 г. № 1113-1
5. Работающим (обучающимся с отрывом от производства, проходящим службу) матерям (лицам, заменяющим мать) пособие по уходу за ребенком назначается по месту работы (учебы, службы). Основанием для назначения пособия является решение администрации предприятия, учреждения, организации.
Вопрос если руководитель отказывается выплачивать пособие до 2х лет ?
Исходя из того, что отсутствует административная ответственность за уклонение от обязанности по выплате пособия до 2-х лет (как в случае с пособиями по нетрудоспособности, беременности и родам), руководитель может отказаться от выплаты пособия до 2-х лет. Соответствующее решением должно быть правильно оформлено (например Протоколом комиссии по социальному страхованию). С этим протоколом должен быть ознакомлен сотрудник запрашивающий данное пособие и получить заверенный экземпляр данного решения. С этим документом можно обратиться в районный отдел ВПФ.
Зарегистрирован: 12.12.2011 Сообщения: 674 Благодарности: 5/0 Откуда: Ташкент
Добавлено: Пт Сен 07, 2012 2:24 pm Заголовок сообщения:
если руководитель отказывается выплачивать пособие до 2-х лет, надо обращаться в суд и главное обязательно своевременно подать заявление на имя руководителя " о назначен пособия", если принять отказываются, отправьте заявление, по почте заказным письмом. за все месяцы по не выплаченному пособию, суд обяжет работодателя выплатить задолженность.
Добавлено: Пт Сен 07, 2012 3:06 pm Заголовок сообщения:
Цитата:
Всем доброго дня!
Постановлением МТСЗН и МФ, зарегистрированным МЮ 28.02.2008 г. № 1113-1
5. Работающим (обучающимся с отрывом от производства, проходящим службу) матерям (лицам, заменяющим мать) пособие по уходу за ребенком назначается по месту работы (учебы, службы). Основанием для назначения пособия является решение администрации предприятия, учреждения, организации.
Вопрос если руководитель отказывается выплачивать пособие до 2х лет ?
Пусть скажет руководству, что если не выплатят, то обратимся в Минтруд с письмом. Посмотрим реакцию руководства.
Зарегистрирован: 08.01.2012 Сообщения: 555 Благодарности: 3/0 Откуда: Ташкент
Добавлено: Пт Сен 07, 2012 3:53 pm Заголовок сообщения:
Цитата:
Цитата:
Да, вы должны уплатить государству исчисленный ЕСП в полном размере без вычетов пособий которые вы выплачиваете своим сотрудникам.
Т.е. вы считаете, что с пособия по уходу нужно удерживать ЕСП?
Нет. С пособия ЕСП не удерживается.
Вопрос Oleg'а: "Я должен платить полную сумму ЕСП, и еще выплачивать пособие?". Я его понял так что предприятие уплачивает ЕСП и пособия из собственных средств, хотя раньше было - предприятие платит государству ЕСП, а государство потом платит социальные пособия из этих средств.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
