| Предыдущая тема :: Следующая тема |
| Автор |
Сообщение |
Татьяна2011
Гость
|
 Добавлено: Вс Мар 11, 2012 4:54 pm Заголовок сообщения: |
 |
|
| Печать предприятия в трудовой ставится только при УВОЛЬНЕНИИ. Никаких других печатей быть не должно!!!
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Валя
Участник форума
Зарегистрирован: 27.01.2012
Сообщения: 49
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Вс Мар 11, 2012 4:55 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Цитата: |
| по пункту 2 - запись в трудовой будет сделана (на основании приказа) только в том случае, если после получения диплома сотруднику будет изменена должность!!!!! |
Сотрудник работает у нас на пол ставки охранником, а учиться на программиста
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Татьяна2011
Гость
|
| Добавлено: Вс Мар 11, 2012 5:00 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| После получения диплома, Вы его переводите (на основании приказа) на должность другую??? какую???? Делаете запись в трудовой. Перевод с должности охранника на должность...... И всё!
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Валя
Участник форума
Зарегистрирован: 27.01.2012
Сообщения: 49
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Вс Мар 11, 2012 5:01 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Цитата: |
| Цитата: |
| Botir2002 Вы где??? Рассудите нас обычных бухгалтеров, исполняющих обязанности ОК, как правило бесплатно!!!!! |
Извините это не мое!!
Думаю так
1. каждому работающему сотруднику должна быть открыта тр. книжка, с записью "о принятии на работу"
2. после окончании ВУза делается запись в тр. книжке
3. Если студент за все это время будет работать, то без разницы работал или учился. после окончании ВУЗа он не получить дополнительный стаж. Скажем 5-лет учился, и в эти пять лет работал, в любом случае стаж будет 5 лет
4. сначала делается запись что он работает, а потом запись что он окончил ВУз (именно после окончания ВУЗа). В трудовой не делается запись о том, что он "учиться в настоящее время" |
Дело в том, что работник в этом году уже заканчивает институт. А у нас только начал работать. Значит мне сначала написать что учиться в институте, а потом что работает на фирме?
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Валя
Участник форума
Зарегистрирован: 27.01.2012
Сообщения: 49
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Вс Мар 11, 2012 5:03 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Цитата: |
| После получения диплома, Вы его переводите (на основании приказа) на должность другую??? какую???? Делаете запись в трудовой. Перевод с должности охранника на должность...... И всё! |
Мы его не будем переводить на другую должность.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Татьяна2011
Гость
|
| Добавлено: Вс Мар 11, 2012 5:06 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Тем более, при чем здесь его диплом??? Закончил обучение и закончил!!! В трудовой книжке не учитывается обучение. Только трудовой стаж.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Nikolay
Старожил форума
Зарегистрирован: 08.01.2012
Сообщения: 555
Благодарности: 3/0
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Вс Мар 11, 2012 5:10 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Цитата: |
| по пункту 2 - запись в трудовой будет сделана (на основании приказа) только в том случае, если после получения диплома сотруднику будет изменена должность!!!!! |
| Цитата: |
| Сотрудник работает у нас на пол ставки охранником, а учиться на программиста |
Совершенно не обязательно. Запись о получении специальности делается на основании диплома, сертификата. Приказ об этом, как и перевод на должность соответствующую специальности не нужен. (не думаю что охранника будут переводить на программиста  ).
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Татьяна2011
Гость
|
| Добавлено: Вс Мар 11, 2012 5:12 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Правильно думаете!!!
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Nikolay
Старожил форума
Зарегистрирован: 08.01.2012
Сообщения: 555
Благодарности: 3/0
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Вс Мар 11, 2012 5:19 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Похоже что мы совсем запутали автора данной темы 
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Валя
Участник форума
Зарегистрирован: 27.01.2012
Сообщения: 49
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Вс Мар 11, 2012 5:22 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Цитата: |
| Похоже что мы совсем запутали автора данной темы |
Очень запутали! Так как мне начать книжку?
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Татьяна2011
Гость
|
| Добавлено: Вс Мар 11, 2012 5:25 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Почему запутали??? Запись в трудовой книжке делается ТОЛЬКО на основании приказа по ПРЕДПРИЯТИЮ, но ни как на основании диплома (и прочих документов)
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Nikolay
Старожил форума
Зарегистрирован: 08.01.2012
Сообщения: 555
Благодарности: 3/0
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Вс Мар 11, 2012 5:26 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Моё мнение:
| Код: |
До пуступления в "Компанию" трудового стажа не имел.
"Компания"
1. Принят на должность ... Приказ ... |
Когда получит диплом, на первой странице трудовой книжки в графе "Специальность" напишете "Программист (или как там будет по диплому)". А в табличной части по этому поводу вносить ничего не надо. Также не надо вносить записей о том что он учиться.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Валя
Участник форума
Зарегистрирован: 27.01.2012
Сообщения: 49
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Вс Мар 11, 2012 5:27 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Цитата: |
Моё мнение:
| Код: |
До пуступления в "Компанию" трудового стажа не имел.
"Компания"
1. Принят на должность ... Приказ ... |
Когда получит диплом, на первой странице трудовой книжки в графе "Специальность" напишете "Программист (или как там будет по диплому)". А в табличной части по этому поводу вносить ничего не надо. Также не надо вносить записей о том что он учиться. |
Потом с пенсией проблем у него не будет?
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Nikolay
Старожил форума
Зарегистрирован: 08.01.2012
Сообщения: 555
Благодарности: 3/0
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Вс Мар 11, 2012 5:29 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Цитата: |
| Почему запутали??? Запись в трудовой книжке делается ТОЛЬКО на основании приказа по ПРЕДПРИЯТИЮ, но ни как на основании диплома (и прочих документов) |
Татьяна, а здесь вы не правы. Записи делаются на основании документов. Если у сотрудника есть работа по совместительству по желаю владельца трудовой ему может быть внесена запись о работе по совместительству на основании справки с другого места работы, но никак не основании приказа руководства.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Nikolay
Старожил форума
Зарегистрирован: 08.01.2012
Сообщения: 555
Благодарности: 3/0
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Вс Мар 11, 2012 5:30 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Цитата: |
| Потом с пенсией проблем у него не будет? |
С пенсией проблем не будет потому для подтверждения того что он обучался служит диплом а никак не запись в трудовой.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
