Зарегистрирован: 04.10.2010 Сообщения: 2196 Благодарности: 239/50 Откуда: Ташкент
Добавлено: Сб Апр 06, 2013 12:40 am Заголовок сообщения:
На счет совместителей, с этого года им нельзя ставить в табеле больше половины рабочего времени (раньше, как бы подразумевалось, но запрета не было)
Что касается оплаты, все зависит от руководителя (приказ, договор).
Иной работник и за 4 часа делает столько, что другой и за неделю не успевает.
В хозрасчетных организациях необязательно "держать" юриста. По крайней мере, нигде не сказано, что нужно. А для юридического заключения по договорам достаточно привлекать разово, т.к. опять-таки нигде не сказано, что нельзя. Да и никто особо договора свыше 200 МРЗП не подвергает юр. экспертизе, т.к. "за это ничего не будет" (т.е. нет санкций за нарушение этого пункта закона).
Вы правы, конкретного наказания за это нет. НО!!! Проверяльщики))) в своей справке обычно приводят перечень нарушений законодательства. А поскольку требование о правовой экспертизе хозяйственных договоров установлено законом «О договорно-правовой базе…», то оно будет расценено как нарушение законодательства. А наказание определяется по совокупности правонарушений… Так что, вот так!
Р.С. привлекать разово, на основе гр-прав. договора, можно только адвокатов, поскольку оказание юр.помощи - лицензируемый вид деятельности.
Зарегистрирован: 19.06.2015 Сообщения: 71 Благодарности: 1/3 Откуда: Ташкент
Добавлено: Чт Дек 03, 2015 12:47 am Заголовок сообщения:
ShAM писал(а):
Думаю, что штатное расписание составляется на целое количество единиц. А под каждую единицу подбирается персонал на пол-ставки, или ...
Когда я работала в бюджетной организации, то в штатке указывалось то кол-во единиц, на которое мы берем сотрудника. Нап-р, уборщица - кол-во штатных единиц-0,5, оклад (по разряду*на ЕТС), месячный фонд оплаты - 0,5*оклад.
Также оформляла и в МФ. Неужели не правильно?
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах