Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Фаина Участник форума
Зарегистрирован: 16.03.2012 Сообщения: 48 Благодарности: 1/3 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Ср Июн 27, 2012 1:59 pm Заголовок сообщения: Оформление трудовой книжки СРОЧНО!!! |
|
|
Здравствуйте всем! Вопрос такой.Сотрудник устроился у нас на работу в 2005году.В 2009году устроился на другое место-на основное,а у нас стал по совместительству,в 2010году оттуда уволился,получается у нас опять основное.Отчёты по совместителям сдавались до 2011г,т.к. сотрудник не удосужился уведомить об увольнении оттуда.До меня был другой бухгалтер,никак это всё не оформлено.Ему нужна копия трудовой.Помогите как это всё оформить,приказы,записи в трудовой.Пожалуйста!
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Leonid Ас бухучета
Зарегистрирован: 29.05.2012 Сообщения: 1796 Благодарности: 321/4 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пт Июн 29, 2012 4:51 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Любые изменения в трудовых отношениях между работником и работодателем оформляются как обычно: заявление, приказ, дополнительное соглашение к трудовому договору, записи в трудовой книжке и тд... Не бегите впереди паровоза!!! Что за выводы типо: в 2010году оттуда уволился,получается у нас опять основное. или Отчёты по совместителям сдавались до 2011г,т.к. сотрудник не удосужился уведомить об увольнении оттуда. Вам какие проблемы??? Продолжайте сдавать отчеты о совместителях 2012 году!!!
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Nikolay Старожил форума
Зарегистрирован: 08.01.2012 Сообщения: 555 Благодарности: 3/0 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пт Июн 29, 2012 7:59 pm Заголовок сообщения: Re: Оформление трудовой книжки СРОЧНО!!! |
|
|
Цитата: |
Здравствуйте всем! Вопрос такой.Сотрудник устроился у нас на работу в 2005году.В 2009году устроился на другое место-на основное,а у нас стал по совместительству,в 2010году оттуда уволился,получается у нас опять основное.Отчёты по совместителям сдавались до 2011г,т.к. сотрудник не удосужился уведомить об увольнении оттуда.До меня был другой бухгалтер,никак это всё не оформлено.Ему нужна копия трудовой.Помогите как это всё оформить,приказы,записи в трудовой.Пожалуйста! |
Давайте разберемся:
В период 2005-2009 гг. сотрудник у вас был по основному месту работы.
В 2009 г. он переходит на другое основное место работы, т.е. ему должна была быть выдана трудовая книжка, для ведения её по основному месту работы.
Судя по всему все это время (с 2009 г.) трудовая книжка велась на вашем предприятии. Согласно законодательству основным место работы считается то на котором ведется трудовая книжка работника.
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Фаина Участник форума
Зарегистрирован: 16.03.2012 Сообщения: 48 Благодарности: 1/3 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Сб Июн 30, 2012 11:58 am Заголовок сообщения: |
|
|
Спасибо всем ,вопрос решён.
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Yamaha Участник форума
Зарегистрирован: 04.07.2012 Сообщения: 26 Благодарности: 1/1 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Ср Июл 04, 2012 5:34 pm Заголовок сообщения: |
|
|
какая запись делается в трудовой, когда совместитель становиться работником по основному месту работы?
алгоритм действий:
1.заявление от работника
2. доп соглашение "от такого-то числа считать договор по основному месту работы"
3. Приказ - "принять на должность ведущего специалиста"?
4. Трудовая книжка: есть запись что принят ведущим специалистом по совместительству; трудовой договор (по основной работе) прекращен; а мне какую запись делать? согласно приказу "принят на должность ведущего специалиста"? или сначала "договор по совместительству прекращен, принят ведущим специалистом" ???? ведь договор не прекращен, а дополнен соглашением сторон об изменении условий труда....
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Gula Мастер
Зарегистрирован: 12.12.2011 Сообщения: 674 Благодарности: 5/0 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Ср Июл 04, 2012 5:37 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Сначала уволить как совместителя, потом принять как по основной работе
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Yamaha Участник форума
Зарегистрирован: 04.07.2012 Сообщения: 26 Благодарности: 1/1 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Июл 05, 2012 10:32 am Заголовок сообщения: |
|
|
Спасибо Gula, а одним приказом можно? и тогда в трудовой книжке основанием записи о прекращении труд договора по совместительству будет приказ №5а , о о принятии Приказ №5б ?
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Yamaha Участник форума
Зарегистрирован: 04.07.2012 Сообщения: 26 Благодарности: 1/1 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Июл 05, 2012 12:32 pm Заголовок сообщения: |
|
|
последний свой вопрос снимаю с обсуждения. все решила, сама разобралась всем спасибо. будут вопросы по переоформлению совместителей - обращайтесь - собаку на этом деле съела - могу делиться опытом 8)
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Ирина Ли Участник форума
Зарегистрирован: 09.08.2011 Сообщения: 54
Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Вс Ноя 18, 2012 3:05 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Yamaha писал(а): |
последний свой вопрос снимаю с обсуждения. все решила, сама разобралась всем спасибо. будут вопросы по переоформлению совместителей - обращайтесь - собаку на этом деле съела - могу делиться опытом |
привет. а можно поконкретнее: как оформить приказ?
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
ShAM Ас бухучета

Зарегистрирован: 04.10.2010 Сообщения: 2196 Благодарности: 239/50 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пн Ноя 19, 2012 3:45 am Заголовок сообщения: |
|
|
Ирина, если Ваш вопрос для Yamaha, то может ответа вообще не дождетесь(3 сообщения только в этой теме и больше нигде). Если к форуму, то конкретика нужна от Вас: кого, куда, зачем?
ЗЫ: или пишите в ЛС к Yamaha.
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Yamaha Участник форума
Зарегистрирован: 04.07.2012 Сообщения: 26 Благодарности: 1/1 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пн Ноя 19, 2012 9:43 am Заголовок сообщения: оформление трудовой книжки |
|
|
одним приказом прекращаем трудовой договор по совместительству по соглашению сторон п.1 ст. 97, (основание: Соглашение), а следующим приказом и со следующего числа принимаем на должность (основание: Трудовой договор)
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Ольга бухгалтер Активный участник форума
Зарегистрирован: 14.10.2011 Сообщения: 156 Благодарности: 3/5 Откуда: ТАШКЕНТ
|
Добавлено: Пн Ноя 19, 2012 2:00 pm Заголовок сообщения: Re: оформление трудовой книжки |
|
|
Yamaha писал(а): |
одним приказом прекращаем трудовой договор по совместительству по соглашению сторон п.1 ст. 97, (основание: Соглашение), а следующим приказом и со следующего числа принимаем на должность (основание: Трудовой договор) |
Yamaha, а нельзя обойтись изменением к трудовому договору и приказом на перевод в основной штат ?
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Yamaha Участник форума
Зарегистрирован: 04.07.2012 Сообщения: 26 Благодарности: 1/1 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Вт Ноя 20, 2012 11:26 am Заголовок сообщения: |
|
|
по началу я тоже именно так и хотела, но возникло множество вопросов о приказе, о записи в трудовой книжке (см выше). в инструкции по ведению ТрКн нет указаний на сей счет. посоветовавшись с несколькими специалистами, в том числе на семинаре по Кадровым вопросам у Михаила Юрьевича Гасанова, пришла к выводу, что лучше все же прекратить труд дог-р по совместительству и заключить новый по основному месту работы
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Ольга бухгалтер Активный участник форума
Зарегистрирован: 14.10.2011 Сообщения: 156 Благодарности: 3/5 Откуда: ТАШКЕНТ
|
Добавлено: Ср Ноя 21, 2012 12:44 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Yamaha писал(а): |
по началу я тоже именно так и хотела, но возникло множество вопросов о приказе, о записи в трудовой книжке (см выше). в инструкции по ведению ТрКн нет указаний на сей счет. посоветовавшись с несколькими специалистами, в том числе на семинаре по Кадровым вопросам у Михаила Юрьевича Гасанова, пришла к выводу, что лучше все же прекратить труд дог-р по совместительству и заключить новый по основному месту работы  |
Yamaha, теперь скажите, увольняя совместителя, не возникают ли у меня обязанности по выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск и должна ли я ему выдать справку о з/п для представления ее для той же фирмы. Ну, т.е. ситуация как у вас: совместитель стал несовместителем
Спасибо.
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
Yamaha Участник форума
Зарегистрирован: 04.07.2012 Сообщения: 26 Благодарности: 1/1 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Ср Ноя 21, 2012 5:24 pm Заголовок сообщения: |
|
|
мои совместители свои отпуска отгулять успели , а в Вашем случае, да, придется компенсацию выплачивать, а про справки от совместителя по з/п - с какой стати надо? справка о з/п с предыдущего основного места работы - да
|
|
Вернуться к началу |
|
 |
|