| Предыдущая тема :: Следующая тема |
| Автор |
Сообщение |
Ruslan-71 Активный участник форума
Зарегистрирован: 05.03.2012 Сообщения: 184
Откуда: tashkent
|
Добавлено: Чт Мар 29, 2012 5:38 am Заголовок сообщения: аванс персоналу |
|
|
Здраствуйте форумчане! Кто может ответит помогите.Как я знаю что в середине месяца сотрудником выдается авансовая зарплата.Каков порядок выдачи аванса?
Составит ведомость на 50% зарплаты и пойти в банк для получения или есть другие правила?
Заранее спасибо за ответ.
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Dodash Новичок
Зарегистрирован: 16.01.2012 Сообщения: 5
Откуда: Tashkent
|
Добавлено: Пт Апр 06, 2012 5:17 pm Заголовок сообщения: |
|
|
после 15 числа
1)Перечисляете подоходный налог, ИНПС, пенсионные и ед.соц. платежи (за 15 дней).
2) перечисляете аванс 50%на карточки. В платежке должно быть указано аванс 50% по з/п за ... м-ц ...г. Ну а ведомосте необходимо указать аванс по з/п за ... м-ц (на практике обычно не дают наличные денежные средства для аванса, причины ... вам известны). А по истечении месяца получите остальные 50%
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Татьяна2011 Гость
|
Добавлено: Пт Апр 06, 2012 9:29 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Аванс - это не более 40% от Фонда оплаты труда (как было всегда)
И налоги в том же объёме.
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Lyubushka Участник форума
Зарегистрирован: 29.11.2011 Сообщения: 17
Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пн Апр 23, 2012 10:00 am Заголовок сообщения: аванс персоналу |
|
|
| Уважаемая Татьяна! А вы не подскажете в каком документе прописано, что аванс должен составлять не более 40% от зарплаты? Я не могу найти этот документ, чтобы доказать своему директору и банку, что нельзя выплачивать аванс в размере 60%. Заранее спасибо.
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Елена Старожил форума
Зарегистрирован: 13.07.2007 Сообщения: 487 Благодарности: 21/22 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пн Апр 23, 2012 11:13 am Заголовок сообщения: |
|
|
| % аванса регламинтируется внутренними документами организации Коллективный договор например
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Татьяна2011 Гость
|
Добавлено: Пн Апр 23, 2012 11:33 am Заголовок сообщения: |
|
|
Я думаю, что 40% от зар/платы - это логика расчета (начисление с 1 по 15 число). Если сотрудник по какой-то причине (заболел и т.д) не вышел на работу с 16 числа и до конца месяца. То у бухгалтера будет возможность удержать налоги.
Пример - зар/плата 200 000 сум Аванс получен в размере 60% - 120 000 сум А отработано всего 11 дней. Начисленная зар/плата за 11 дней составляет 100 000 сум. Предприятие на 1 число месяца остаётся в минусе 20 000 сум и налоги и соц.взносы.
На предприятиях с большим кол-вом сотрудников, это имеет место. А малый бизнес (где работает от 1 до 10 чел) - как считаете нужным.
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Lyubushka Участник форума
Зарегистрирован: 29.11.2011 Сообщения: 17
Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пн Апр 23, 2012 11:48 am Заголовок сообщения: аванс персоналу |
|
|
| Бухгалтерам понятно почему 40%, а вот директору и банку непонятно, банк требует переводить именно в аванс 60% на пластиковую карточку, я убедила директора, что так делать нельзя и отправила как положено. Но в следующий раз будет та же самая проблема и когда пойдем за наличными в банк, там будут задавать этот же вопрос.
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Татьяна2011 Гость
|
Добавлено: Пн Апр 23, 2012 12:00 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Не понятно, КАК банк может требовать и ЧТО???
Сумма аванса 40% от ФОТ за месяц - сумма ..... (определили)
От этой суммы (суммы аванса) .... 60% пластик, 40% наличными.
Тогда ДА!!!
И зар/плата за 2 половину в том же объёме!!! (60% пластик и 40% наличными)
А многие предприятия вообще работают без АВАНСА.
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Zulfiya Старожил форума
Зарегистрирован: 13.02.2012 Сообщения: 517 Благодарности: 57/67 Откуда: Toshkent
|
Добавлено: Пн Апр 23, 2012 6:22 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Цитата: |
Аванс - это не более 40% от Фонда оплаты труда (как было всегда)
И налоги в том же объёме. |
В соответствии со статьей 188 Налогового кодекса РУз "Уплата налога не производится при представлении документов на получение аванса по заработной плате за первую половину месяца" (Подоходный налог)
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Zulfiya Старожил форума
Зарегистрирован: 13.02.2012 Сообщения: 517 Благодарности: 57/67 Откуда: Toshkent
|
Добавлено: Пн Апр 23, 2012 6:23 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Цитата: |
после 15 числа
1)Перечисляете подоходный налог, ИНПС, пенсионные и ед.соц. платежи (за 15 дней).
2) перечисляете аванс 50%на карточки. В платежке должно быть указано аванс 50% по з/п за ... м-ц ...г. Ну а ведомосте необходимо указать аванс по з/п за ... м-ц (на практике обычно не дают наличные денежные средства для аванса, причины ... вам известны). А по истечении месяца получите остальные 50% |
В соответствии со статьей 188 Налогового кодекса РУз "Уплата налога не производится при представлении документов на получение аванса по заработной плате за первую половину месяца" (Подоходный налог)
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Татьяна2011 Гость
|
Добавлено: Пн Апр 23, 2012 6:34 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Банк просит и директор не возражает. Это даже удобно. А часто бывает, что ГНИ просят предоплату. В чем проблема???
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Zulfiya Старожил форума
Зарегистрирован: 13.02.2012 Сообщения: 517 Благодарности: 57/67 Откуда: Toshkent
|
Добавлено: Пн Апр 23, 2012 6:37 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Цитата: |
| Банк просит и директор не возражает. Это даже удобно. А часто бывает, что ГНИ просят предоплату. В чем проблема??? |
Если НК позволяет не производить перечисление налогов, зачем себе усложнять работу.
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Zulfiya Старожил форума
Зарегистрирован: 13.02.2012 Сообщения: 517 Благодарности: 57/67 Откуда: Toshkent
|
Добавлено: Пн Апр 23, 2012 6:40 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Цитата: |
А многие предприятия вообще работают без АВАНСА. |
Сроки оплаты труда не могут быть реже одного раза каждые полмесяца (статья 161 ТК), то есть выплачивается первая часть заработной платы (аванс), а затем оставшаяся ее часть.
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Zulfiya Старожил форума
Зарегистрирован: 13.02.2012 Сообщения: 517 Благодарности: 57/67 Откуда: Toshkent
|
Добавлено: Пн Апр 23, 2012 6:41 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Цитата: |
| Цитата: |
А многие предприятия вообще работают без АВАНСА. |
Сроки оплаты труда не могут быть реже одного раза каждые полмесяца (статья 161 ТК), то есть выплачивается первая часть заработной платы (аванс), а затем оставшаяся ее часть. |
Согласно статье 49 Кодекса об административной ответственности, нарушение должностным лицом законодательства о труде и охране труда влечет наложение штрафа от 2 до 5 МРЗП.
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
ViktoriyaShum Новичок
Зарегистрирован: 18.11.2014 Сообщения: 14 Благодарности: 0/1 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Фев 26, 2015 5:45 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Здравствуйте! наш банк обратился к нам с просьбой кому нибудь из сотрудников в конце месяца перечислить на пластиковую карту 500тыс. Что писать бухгалтеру в деталях платежа? и как это правильно отобразить в проводках?
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
|