Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Maksudova.s]

Уважаемые участники сайта! Ситуация такая: налоговая инспекция выставила требование в соответствии с проведением камерального контроля о налоговой отчетности за полугодие 2016 г. Микрофирма не работает, оборотов никаких нет, начисление производится за один день в месяц с зарплаты директора фирмы. Кто встречался с такой ситуацией и не понятно что они хотят, объяснили директору, что вот полтора года не работает фирма, и отчисления должны быть другие, какие и на что намекают непонятно. Что ему делать в данной ситуации? Поделитесь пожалуйста опытом. Благодарю.

[Leonid]

Ответ писать надо.

[Maksudova.s]

Да, Леонид, директор это понял, он уже составил письмо, но они настаивают что надо увеличить дни работы директора, а значит придется делать ему перерасчет и доплатить. Он инвалид, пока фирма не работает. Может есть какие-то рекомендация или ссылка на НПА?

[Leonid]

Настаивают в письменной форме? Если в устной, забейте! Передайте директору: если он не собирается работать, тогда лучше фирму закрыть.

[Glavbuhinya]

Уважаемые форумчане! Хотелось бы посоветоваться на тему "Убедительная просьба от начальника камерального отдела одного из районных ГНИ". Вызывает он директора фирмы и УБЕДИТЕЛЬНО ПРОСИТ (НАСТОЙЧИВО) в добровольно-принудительном порядке пересдать отчёт по ЕСП за октябрь и указать там больше сотрудников. Хотя новые сотрудники были приняты с 1 ноября, о чём имеется запись в трудовых и приказах. Директор в отчётах ни бельмеса, но при невыполнении данной просьбы опасается неприятных последствий от налоговой. Мои замечания, что отчёты правильные, почему мы должны переделать, начальник камер.отдела игнорирует. Как бы вы поступили в данном случае? Я, например, категорически против пересдачи отчёта за октябрь и вообще склоняюсь к тому, чтобы пожаловаться на неправомерное действие работника налоговой. Я так думаю, что Начальнику данной районной ГНИ жаловаться не стоит, по понятной причине. Как бы вы поступили в данной ситуации?

[Leonid]

Послал-бы!

[Инко]

[Leonid]

Это полный пипец!

[АЛЕНА1111]

получили требование не ходите и не объясняйте ничего устно .пишите письмо ,объясняйте причину расхождения и сдавайте в канцелярию .копию вашему налоговику. считают нужным пусть передают в суд.

[Glavbuhinya]

Вот в том-то и дело, что бумажки "Требование" нет. Отчёты ЕСП за октябрь правильные, придраться не к чему. Просто вызвали в торговый отдел - поставить печать на хронометраж по торговле и сопровождающий "конвой" отвёл нас в камералку, дабы мы не слиняли по дороге. Если бы я была одна, то пригрозила бы, что сейчас пойду к их руководству, а если не поможет то выше.. Но надо же знать менталитет здешний - директор опасается идти на конфликт с налоговой из-за возможных репрессий в будущем с их стороны.

[Умида]

[Glavbuhinya]

Эту историю ещё ждёт продолжение, потому-что отчёт октября переделывать я не буду категорически.

[Karina34]

Добрый день всем! У меня тоже проблема с ЕСП и пенс.взносами, надеюсь на вашу помощь! Наше ООО в 2017 году имело в численности (средняя за год) 19 человек, из которых 12 человек работают на 0,5 ставки. Сегодня с ГНИ пришло требование о доначислении ЕСП и пенс.взносов на работников, которые работают на 0,5 ставки. По Нал.Кодексу начисление ЕСП идёт по фактически отработанным дням. Значит, если работник работает 10 дней в месяц вместо 20-ти, я начисляю половину норматива? Помогите понять, каков порядок начисления ЕСП на таких работников? Всем заранее спасибо! :(

[Бухгалтер ГУПа]

а сколько рабочих дней вы указали, 7 сотрудников по польной и 12 по половинке, или все 19 по польной в строке 020?

[Бухгалтер ГУПа]

норматив константа