Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Махмуд Новичок
Зарегистрирован: 08.09.2015 Сообщения: 3
Откуда: Tashkent
|
Добавлено: Ср Сен 09, 2015 11:44 am Заголовок сообщения: Как считать ИНПС если Сотрудник был принят в Августе и он не |
|
|
Здравствуйте. Мы приняли новый сотрудник с августа. Оклад 800000 сум. Подоходный налог как считаем. Августа МЗП (мин.з/п) с нарастающим итогом 947200. Значит подоходный налог не начисляется. А ИНПС как будет. 1 шкала по подоходному налогу это не льгота, а шкала это. Значит ИНПС начисляется. Как тогда перечисляем ИНПС. С какого сумма, если п/н нет. А газета норму написано что ИНПС начисляется с оклада.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Венерчик Активный участник форума
Зарегистрирован: 27.09.2011 Сообщения: 268 Благодарности: 48/14 Откуда: Узбекистан, Той-тепа
|
Добавлено: Ср Сен 09, 2015 12:11 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Если он у Вас не работал до августа, значит и НДФЛ и ИНПС будет равен нулю. Главное, чтобы Вы потом налоговой доказали, что он не работал до устройства к Вам на работу. Оставьте себе обязательно копию трудовой книжки.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
аудит Новичок
Зарегистрирован: 09.09.2015 Сообщения: 2
Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Ср Сен 09, 2015 5:24 pm Заголовок сообщения: |
|
|
до 947200 сум имеется ввиду нарастающим итогом с учетом предыдущих начислений,если начали с августа то ваша шкала будет до 118400 сум,следовательно 800000 -118400 *8,5%
и справка с махалли что до августа не работал
|
|
Вернуться к началу |
|
|
James Активный участник форума
Зарегистрирован: 23.06.2011 Сообщения: 273 Благодарности: 53/28 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Ср Сен 09, 2015 6:09 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Цитата: |
Если он у Вас не работал до августа, значит и НДФЛ и ИНПС будет равен нулю. Главное, чтобы Вы потом налоговой доказали, что он не работал до устройства к Вам на работу. Оставьте себе обязательно копию трудовой книжки. |
Абсолютно с Вами согласен!
аудит писал(а): |
если начали с августа то ваша шкала будет до 118400 сум,следовательно 800000 -118400 *8,5%
и справка с махалли что до августа не работал |
ВСЁ НЕ ВЕРНО!!!
Не будет такой шкалы! Шкала для всех одинакова! В Вашем случае:
800000 - 947200 = -147200
Нет подоходного нет и ИНПС!
Справка с махалли не является документом, подтверждающим, что человек не работал или работал. Только трудовая!
И в перечне документов при приеме на работу нет справки с махалли.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Bakhodir Профессионал
Зарегистрирован: 15.03.2012 Сообщения: 1171 Благодарности: 380/41 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Ср Сен 09, 2015 7:09 pm Заголовок сообщения: |
|
|
James писал(а):
Цитата: |
Справка с махалли не является документом, подтверждающим, что человек не работал или работал. Только трудовая!
И в перечне документов при приеме на работу нет справки с махалли. |
Присоединяюсь к мнению James
Была публикация (вопрос) в Норме касательно данной темы
Цитата: |
Вопрос
Правильно ли требование организации о предоставлении справки от махаллинского комитета о том, что сотрудник в текущем году нигде не работал? В каком размере должен удерживаться НДФЛ с доходов сотрудника в случае отсутствия такой справки? Какую ответственность несет организация в случае удержания НДФЛ не по максимальной ставке?
При приеме на работу нового сотрудника, если он не представил справку о доходах с прежнего места работы, требуют справку от махаллинского комитета о том, что он действительно нигде не работал с начала текущего года. В противном случае НДФЛ удерживают по максимальной ставке 22%. При этом в трудовой книжке последняя запись об увольнении с работы сделана в декабре 2011г.
Ответы экспертов
17.09.2014
При приеме на работу поступающий предъявляет паспорт либо заменяющий его документ, трудовую книжку (за исключением лиц, поступающих на работу впервые) либо справку с основного места работы (для лиц, поступающих на работу по совместительству), военный билет либо приписное свидетельство, диплом об образовании (статья 80 Трудового кодекса). Справка от махаллинского комитета в данном перечне не предусмотрена. Требовать от поступающего при приеме на работу документы, не предусмотренные законодательством, запрещается (часть вторая той же статьи).
Основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника, является трудовая книжка(пункт 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, рег. № 402 от 29.01.1998г.), и если последняя запись в ней свидетельствует о том, что работник в текущем году нигде не работал, то требование руководства организации предоставить справку от махаллинского комитета, подтверждающую факт отсутствия рабочего стажа в текущем году, является необоснованным, так как ни один из законодательных актов, регулирующих прием на работу, этого не предусматривает.
Исчисление и удержание налога на доходы физических лиц (НДФЛ) производятся ежемесячно нарастающим итогом с начала года по мере начисления дохода, исходя из налогооблагаемой базы и установленных ставок (часть вторая статьи 186 Налогового кодекса), соответственно, в Вашем случае НДФЛ с доходов работника должен быть удержан не по максимальной ставке, а по шкале расчета того месяца, за который начисляется заработная плата.
В приведенном случае ответственность организации за удержание НДФЛ не по максимальной ставке не возникает. |
|
|
Вернуться к началу |
|
|
аудит Новичок
Зарегистрирован: 09.09.2015 Сообщения: 2
Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Ср Сен 09, 2015 7:32 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Минимальный размер заработной платы (МРЗП) за январь-август 2015 года составляет 947 200 (118 400 х 8) сум.В целях применения ставки для исчисления суммы налога на доходы физических лиц размер минимальной заработной платы учитывается нарастающим итогом с начала года (сумма минимальных заработных плат за каждый месяц соответствующего периода с начала года). При этом для исчисления суммы налога на доходы физических лиц, а также льгот, предусмотренных в кратных размерах минимальной заработной платы, размер минимальной заработной платы учитывается на 1 января текущего года. См. статью 186 НК РУз.
как это интересно не будет инпс и ндфл,если работник приступил в августе,а до этого не работал?шкала рассчитана на нарастающий итог это очевидно,советую обратиться в налоговую инспекцию письменно и получить письменный ответ.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Murad aka Ас бухучета
Зарегистрирован: 01.03.2014 Сообщения: 1572 Благодарности: 507/52 Откуда: Namangan
|
Добавлено: Ср Сен 09, 2015 11:01 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Не надо никуда обращаться. Это уже много раз обсуждалось. James прав.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Botir2002 Ас бухучета
Зарегистрирован: 03.05.2010 Сообщения: 2498 Благодарности: 143/8 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Ср Сен 09, 2015 11:51 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Аудит, вы же аудит докажите обратное!
|
|
Вернуться к началу |
|
|
ShAM Ас бухучета
Зарегистрирован: 04.10.2010 Сообщения: 2196 Благодарности: 239/50 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Сен 10, 2015 4:55 am Заголовок сообщения: |
|
|
Botir2002 писал(а): |
Аудит, вы же аудит докажите обратное! |
Так уже доказано. Он (она) - антиаудит.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
ната Участник форума
Зарегистрирован: 03.04.2013 Сообщения: 74 Благодарности: 1/3 Откуда: TASHKENT
|
Добавлено: Чт Сен 10, 2015 2:43 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Здравствуйте! у нас такая же ситуация, новый сотрудник пришел в июле, оклад 500 000 сум, по расчету облагается по нулевой ставке, но мы ИНПС перечислили и за июль и август. Как теперь нам быть? по расчету за сентябрь теперь образуется и п/н и ИНПС, может за сентябрь ИНПС не начислять? или за июль-август сделать как добровольный взнос?
|
|
Вернуться к началу |
|
|
ShAM Ас бухучета
Зарегистрирован: 04.10.2010 Сообщения: 2196 Благодарности: 239/50 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Сен 10, 2015 5:02 pm Заголовок сообщения: |
|
|
И 1-й и 2-й варианты подходят. В принципе до конца года еще есть время, можете поправить и не делая добровольный взнос.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
ната Участник форума
Зарегистрирован: 03.04.2013 Сообщения: 74 Благодарности: 1/3 Откуда: TASHKENT
|
Добавлено: Пт Сен 11, 2015 12:26 pm Заголовок сообщения: |
|
|
ShAM писал(а): |
И 1-й и 2-й варианты подходят. В принципе до конца года еще есть время, можете поправить и не делая добровольный взнос. |
как можно поправить, что бы не делать добровольный взнос? не совсем поняла.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
ShAM Ас бухучета
Зарегистрирован: 04.10.2010 Сообщения: 2196 Благодарности: 239/50 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пт Сен 11, 2015 4:43 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Начислять как положено, но платить меньше или не платить пока не выравняется.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Юля Активный участник форума
Зарегистрирован: 14.05.2010 Сообщения: 193 Благодарности: 0/2 Откуда: г.Ташкент
|
Добавлено: Ср Окт 07, 2015 2:10 pm Заголовок сообщения: |
|
|
ShAM писал(а): |
Начислять как положено, но платить меньше или не платить пока не выравняется. |
Уважаемый Sham ответьте пожалуйста и проясните вопрос хотим сдать перерасчет по НДФЛ и ИНПС
С начала года произвели перерасчет и вышло по НДФЛ,ИНПС переплата перечисляли меньше ИНПС чтобы выровнять в будущем,так же НДФЛ Обязательно ли нам сдавать перерасчет по подох налогу и указать в перерасчете сумму фактически перечисленных НДФЛ И ИНПС и начисленных. Спасибо за ответ
|
|
Вернуться к началу |
|
|
ShAM Ас бухучета
Зарегистрирован: 04.10.2010 Сообщения: 2196 Благодарности: 239/50 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Окт 08, 2015 7:01 am Заголовок сообщения: |
|
|
Не видя цифр, трудно что-то советовать. Если разница не большая по сравнению с начисленными суммами, то можно в отчете 3-го квартала все подравнять.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
|